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怎样提出辞职？
公司,你的,老板怎样提出辞职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
有些公司会压你一个月工资，就是害怕你不想干的时候直接走，还有就是不给签辞职报告，如果直接走，你就会有一个月或者两个月的工资拿不到手。所以辞职最好按公司制度来，以免带来没必要的经济损失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是草根逆袭记，是一个职场领域的小编，很高兴为你解答此难题：
关于“辞职该怎么说”，首先我觉得你要明白，工作辞不辞职是你的自由，不要觉得不好意思，干的不爽千万别勉强。
当然如果你怕自己言辞不妥，我觉得你可以试试发电子邮件或许去人事部拿辞职单，书面申请，比口头的无凭无据要好的多。
写辞职报告技巧：
从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情，甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他。一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。
这样写，相信你的领导很快就会批的。
当然书面辞职信可以分为两种：
第一种，以邮件形式通知老板，只是起到了通知作用，并不具有没有法律效力应。
第二种以纸质形式签字版本——落笔签字，产生法律效力，另外辞职要提前三十天哦。
最后希望我的回答能对你有所帮助，如果你还有什么疑问，欢迎评论留言，或者发表一下自己的见解也可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职主要原因，单位不能满足你的物质需求还是精神需求，不管哪一方面，都直接说出来就行，人都是往高处走，老板不能满足你，也不放你走，说明老板格局不够，也不用留恋了[可爱][可爱][可爱]
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.提前一个月申请，这是劳动法要求（试用期是3天）；
2.做好工作交接，资料整理，跟进项目移交；
3.个人的一些成果、收获整理带走（不涉密）；
4.告知上下游、内外部合作伙伴与同事；重要的单独饭局；
5.拿好离职证明；了解清楚社保、公积金事宜；
6.感谢公司、领导、同事，留个好印象；
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先感谢当前工作给予的帮助和成长，然后说明离职真实情况较好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答！
首先需要离职，可以网上搜索一份离职样板，填写完毕后交给主管或者人事就可以了！
楼主应该是个新手小白，如果自己已经想好了，确定了要离职了，就不需要再去考虑太多！
离职也不是很光荣的事情，所以知道的人越少越好，也不要去说太多内容！
当然如果公司希望你留下的话，公司自己会再找你聊，并不需要你去思考太多内容哦！
希望能对你有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个新的机会
一个好的氛围
或是单纯一点就是为了更高的工资
任一一点都可以
你提不出，就因为你还没有想好决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在如今的职场上，人事调动是一个再正常不过的事。而对职员本身来说，跳槽也是人生中一项重要的抉择。但每当这样的关头前，很多人往往不知道如何向公司开口表达自己的辞职意愿，那如果决定要离职了，该如何开口呢？
想象你和公司是一份合作而非雇佣关系，当你要终止合作时，你需要表达出自己的诚意。你不妨诚恳地跟人事部或上司如同朋友聊天一样表达出自己的想法，再和盘托出考虑离职的意愿，把心态放端正，无需藏着掖着，将辞职看作一项正常的工作调动。
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