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怎样提出辞职？
公司,你的,老板怎样提出辞职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 上班两个月老板对我也挺好，工资才两千多，一月2天假，想辞职不知道怎么说？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢题主！个人觉得吧，既然你己经决定‘辞职’了，肯定是经过了深思熟虑的。不必要再太多的‘纠结’怎么‘提’出来了。按程序，按公司要求正常的向有关部门（人事部）提出‘辞职’申请，就可以了。不过，本人建议你，在企业也工作了一段时间，不论出于什么原因，最终结果是你‘辞职’了。但总有值得回忆的地方，在辞职申请的措词上，尽量少或者不涉及到‘伤感情’的方方面面。待公司领导批准后，相关部门会第一时间通知你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每职场人辞职的理由都不一样，但辞职的动机却是一样的。
所以摆在职场人前面的，不仅是工作压力，就算有时不想干了，也不知道如何提出辞职，尤其是老板对你还不错的情况下。
你不可能说公司不好，工资低，学不到东西，或者管理差，哪怕真的是这些问题，我们也不可能就这样说，而是要采用委婉的方式，让老板同意你辞职，同时又不伤和气。
马云也说过：员工之所以要辞职，那就是给的价钱不到位，或者是员工在这里受委屈了。
那作为普通职场人，要如何提出辞职，老板同意，又不伤和气呢？
一：想出去学习多元化的东西
就算你在一家公司任职再久，人才再多，你能学到的东西，也是有限的。
所以如果你跟老板提出，我想出去学习更多多元化的东西，我相信老板也应该能听懂这里面的含义。
其实就是这里，你学不到新的东西了，该掌握的你已经掌握了。
而限制于公司各种因素制约，你只能出去学习，基于你有一个好学的心态，我想老板肯定也会同意的。
并且你也可以说，老板等我学习到更多的技能，只要日后老板一句话，我随叫随到，这样一来，不仅老板同意你辞职，同时又不伤和气。
二：想换行业
注意我说的是换行业，而不是换工作，当你辞职的时候，老板肯定会问，为什么要辞职啊？
那你可以说：老板我想换行业，我觉得这个行业不适合我，或者经过这段时间，我发现，其实自己对做这个行业，并不感兴趣。
那老板一听想必也能听明白了，而且也不会再要求留下来，因为聪明的老板，他们都肯定知道，用一个自己并不对自己工作感兴趣的员工，会有什么后果。
与其这样还不如尽早放手，这样对大家都好。
人们都是干一行，爱一行，如果自己都不喜欢自己的工作，又何谈把工作做好呢，老板们都知道，就算把你留住了，你也无心工作，效率也不会高。
相当于在公司混日子，但公司还得每个月付你工资，所以还不如，赶紧放你走，对你对公司都好。
所以只要你辞职时，跟老板这么说，是最好的辞职理由。
三：想辞职创业
每个人都知道，除非你从事什么特殊工作，正常的情况下，是没有多少人是靠为别人工作而过上有钱人的生活的。
所以想趁着年轻，想改变这种现状，自己要辞职创业，这种辞职理由，大多数情况下，老板都会同意的。
因为他们也不想断送一个，有理想有抱负员工的前程，尤其是自己公司没有能力，帮助他们去完成的情况下。
也明知道，就是员工再怎么努力，公司也不可能给他们想要的生活。
给不了你想要的，那不如放手让你去追求。
所以这种辞职理由也是比较好的。
但无论如何，我们的辞职理由最终的目的就是为了，在辞职时不伤和气，还能顺利辞职。
但我们的辞职理由，最好也要跟自己心里的想法高度符合，不要说我想辞职创业，结果第二天就跑到竞争对手的公司。
不被之前的老板同事发现还好，如果被发现了，你这样的辞职理由，是非常失败的，所以尽量要真实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要考虑清楚了，说出辞职还是很简单的：
一、直接离职，一个月后去办理手续
这个是最直接的、简单粗暴有力的。不过相对而言对原来公司不尊重，在手续的交接上可能会刁难下。
二、书面辞职、邮件通知
写个辞职申请书，交给领导。注意下简单的格式。先感谢公司领导的照顾，然后写出原因，一般是自身原因，最后祝福下公司即可。
三、口头通知
比较熟悉的时候，直接口头通知，然后去人事部门办理相关手续即可。
总之，尽量委婉一点，以后的事情谁也说不清楚，做事不要太绝对
回答于 2019-09-11 08:43:50
正确辞职前，有几点供参考:
1. 有目标的辞职：根据自己的职业规划，想清楚辞职后，要到什么类型和什么规模的公司；与目前平级的职位还是希望通过辞职得到职位晋升；薪资上是想得到多大幅度的提升还是与目前相当就可接受；分析清楚目前促使辞职的原因是什么，这种原因在其他单位是否也存在；心中有个基本的目标轮廓。
2. 考虑清楚决定辞职时，提前一个月，告知公司， 以便于公司在后续人员接替上有充分准备，不至于出现职位人员空挡，给公司造成间接损失。如期间需要参与面试后续接替人员时，也要尽职尽责，为公司招聘到合适的接替人员，尽到最后职责。
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