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职场上如何与上司相处？
领导,工作,职场职场上如何与上司相处？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一、与性格不同的领导相处之道：
a、冷静型领导
这类领导做事认真，自尊心强，好胜心强，他们总是全力以赴的应对每一项工作，面对这类领导，你务必要用能力证明自己，领导是不允许下属打”人情牌“的，你必须要靠严谨的作风征服领导。
b、苛求型领导
这类领导一般都是”鸡蛋里挑骨头“，不管你的工作做的多么出色，领导总是能在中间挑出一些他认为的矛盾，和这类领导相处，你可能会觉得”委屈“，但是其实没有不要，面对领导的”说教“，只需要平常心看待，因为他不是针对你个人，而是本身就是这样的性格。
c、怯懦性领导
这类领导基本上是属于极度不自信的，可能是靠资历或者关系当上的领导，在工作中你的建议会轻易的被采纳，但是可能也会很反复无常，和这类领导相处就简单多了，多给他建议，当然也要警惕他的反复无常，多给领导建议和支持吧！
d、体贴型领导
这类领导待人真诚，和蔼可亲，为人随和，但是工作中缺乏创新意识和突破意识，决断力较弱。面对这类领导，感谢领导的仁慈，但不要放松对自己的要求，要有自己的见解和想法，用这些让领导对于刮目相看。
不同性格的领导有不同的招数，要做到“对症下药”，这样才可能不会出错，因此先了解性格，根据性格再进行分析。
二、如何和女领导相处
为什么要单独说一下女领导，因为女领导相比与男性领导，是比较敏感的，其实还是比较难相处的，不是说性别歧视，是因为性别差异本身而决定的。
女领导更在意的是你是不是给她足够的尊重，你可以通过平时相处的一些细节让领导知道你对他的尊重和竞争，比如在公司聚会时主动敬酒表示感谢领导的帮助；工作中多多的请教领导的帮助等等，让女领导觉得你尊重她。
女领导一般是感性大于理性，因此你要学会适应领导的情绪化，在领导情绪不好的时候可能会说一些比较伤人的话，你要学会去遗忘，这样在下次去面对领导的时候才不会带有情绪。
小结：在职场中会遇到各种类型的领导，根据领导的性格特点去逐一击破，刚开始的时候可能相对比较难，但是等你摸透领导的为人处世的方式后，你们之间的相处就简单多了。
总结：
和领导相处说难不难，说简单也不简单，毕竟职场中的领导在我们未来的职业生涯中其中决定性的作用，而且领导自身是带有威严的，大部分人在和领导相处时多多少少都带有害怕恐惧的情绪，而这种情绪的存在将会让你在领导面前自矮三分，因为调整心态，先和领导站在一起，让领导接受你这个人的存在，然后在想办法走近领导，但是这个近是有一定的度的，太近的话就容易受伤害，最后就是在领导面前说话做事都要好好的想一想，多想一分钟就可能避免得罪领导，因此和领导相处的时候要多想想，不要做那个直来直去、什么都说的人。
我是大牙嘟嘟，也是在职场中摸爬滚打，希望用自己的所见所闻所知给大家在职场中建议和帮助，欢迎留言讨论，让我们在职场中共同进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么样和领导相处为好？在单位领导是所有权利的象征，主宰掌控单位里所有员工的命门！员工们的升职加薪！岗位调动，等一切关乎员工的切身利益，当然领导的权威不容侵犯！领导的每句话，就是集体统一的标准！领导们的性格各异？有的领导比较随和开明，与员工接触没有任何距离感，让员工觉得这这领导，没有任何官架子，其码能和员工交流沟通！员工们干起工作来心里很舒服！另类领导接触就非常的难！在员工面前随时都端着一幅官架子！员工的建议和合理化意见很难听进去，摆着一幅与员工格格不入的姿态！让人觉得这样的领导很难打交道，就甭在说交流沟通了！领导是单位的灵魂！领导在员工心中更是一面镜子！平易近人的领导企业效率倍增，零与员工接触的领导！企业管理是很灰暗的，更没有什么活力可言！单位效益不会太出彩！这是因果关系！正反比例鲜明啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在单位是个小领导，上级交给的任务都能够圆满完成。我负责车间里的水，电，气。我们生产集成电路，用的是去离子水，电指生产设备，扩散炉，蒸发台，光刻机等等。气体是氧气，氮，氢等，工作繁锁，电器复杂，技术含量高。气体纯度高，危险性大。这些工作都我们维修人员负责。为保证工作畅通，首先就要把自己位置定好，遇到困难，就得克服。发现问题就及时反映，和领导商量加以解决。从工作出发，做任何事情都得和领导探讨，对生产有利的事就积极去做。不耽误生产。领导所想就是生产，佈置的一切也是为更好的完成任。任何事不能带刺，对着干。只有这样才能和领导相处的好，最后，我们成了很好的哥们，休息时在一起聚聚，共谈明天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要端正你的态度，对上级要保持尊敬的态度，但不能低三下四。上级喜欢有能力，情商高，善于团结人，能给公司带来收益的人，一味地阿谀奉承是无用的，一定要注意这几点。其次要有自己的原则，底限，不卑不亢。上级提出的不合理要求，要学会委婉地拒绝，给他留足面子，不至自己陷入两难的境地。一定要兢兢业业，善于学习，有能力的人且会表现的人才会得到上级的认可，才能实现价值提升，财富增值！
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