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职场上如何与上司相处？
领导,工作,职场职场上如何与上司相处？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
要知道职场中决定我们未来发展的人就是领导，怎样和领导相处是一门高深的学问，也是职场人都想学会的一项技能。自古以来“伴君如伴虎”，与领导相处，稍有不慎可能就会落入虎口，惹得领导“龙颜大怒”，最后的结局不用多说，可能丢了饭碗。
其实当我们提到怎么样和领导相处，很多人都会把这层关系庸俗化，认为想和领导搞好关系，无非就是巧言令色、溜须拍马、唯命是从，其实这些都是相当偏激的看法，作为下属你要知道领导的目的是什么，想要的是什么，领导无非就是希望下属能给积极完成工作，给部门给领导积攒业绩，来显示出领导的能力，这样才能达到一个和平相处的平衡度。
“领导”二字代表着地位、代表着形象、代表着威信，自身就带有不可以侵犯的地位、形象和威信。
不可否则职场中有些下属的能力是高于领导的，但要知道领导才是决策人，就算是你再有能力，也不要轻易的去否定领导的决定，你可以做一个敢于说真话、谏直言的下属，这是给领导当好参谋，但是要记住不要挑战领导的权威。
一、在同事面前给足领导面子
历史上的李世民曾因魏征的当面指责而生气，觉得让自己在大臣面前丢失了尊严和面子；三国是的许攸也是因为口出狂言激怒曹操而丢了性命。
其实在现实的职场中，你有意无意的让领导丢了面子、侵犯了领导的权威、伤害了领导的自尊等，那么你面临的可能就是领导对你的下马威、给你穿小鞋，这不能完全怪领导，是你刺激了领导，让他感觉不舒服，领导自然也不会让你舒服。
要记得在众人面前给足领导面子，维护领导的权威，这是和领导相处过程中，你必须要注意和重视的一个问题。
1、不要打听领导的秘密
什么是秘密，就是不想让人知道的事。不管是工作上的还是生活上的，总有一些事领导是不想让你知道的，万不可强求了解。
“好奇害死猫”,如果你不想做那个被好奇心害死的猫，那你必须要学会控制自己的好奇心，不要故意去打听领导的秘密，更不要费尽心机、利用关系去了解，不但不能主动去了解，还要可以的回避可能了解秘密的机会。
有些人觉得和领导走的近，了解许多其他人不了解的秘密，就以此为荣去炫耀自己和领导的关系，岂不是这是在“搬石头砸自己的脚”，设身处地的想一想，你想让大家在私下去议论你的秘密吗？不想，那么领导自然也不想被人私下议论。
2、不要传领导的闲话
“泰山压不死人，舌头却能压死人”，说出来的话可以帮人，同样也可以害人，不要试图去挑战它，否则最后被压死的绝大可能不是领导而是传领导闲话的你。
当你在无意间知道领导的一些小道消息时，应该想办法去维护领导的形象，而不是添油加醋、火上浇油。首先闲话要在你这里终止，不能在外面宣传，要知道对于领导的诋毁其实也是在破坏自己部门的荣誉，那也就是在毁坏你的声誉；其次就是要从实际出发去赞美领导，用事实说话，以正视听。
你作为领导的下属，要学会分析哪些是对于领导的诋毁和伤害，哪些可能确实是存在的，不管是真的假的，最好的选择是沉默，不辩解，不否定，不附和，这是对领导的尊重。
二、学会维护领导的威信
不管在任何场景下，你都要懂得维护领导的威信，在领导的面前，都要保持了好学的态度，不可顶撞领导，特别是在公众场合，不管领导是对还是错，都不可当面质疑领导的决定；遵从领导的指挥，服从领导的安排；工作中多多支持领导，帮领导做好工作；给领导提建议的时候，要注意场合维护领导的威信。因此维护领导的威信是和领导相处的基本原则。
你不是职场的主导者，你上面还有领导，要铭记除了本职工作之外还有就是维护领导的威信。
三、尊重领导
尊重领导不仅仅是对于领导的尊敬，还包含顾全大局、支持领导的表现。
职场人王雨来到公司，在工作中出尽风头，很多工作不用领导的指点就完美的完成了，得到了领导和老板的一致赞赏，但是王雨曾经说过一句话彻底得罪了领导，这就话就是：这些工作其实都是小意思，如果公司有一天开了新公司，我肯定能去当总经理。
对于王雨的言论，大家议论纷纷，发表着不同的观点：王雨能力比领导强自然可以当经理；王雨实在是太张狂了；领导担心被取代等等。
他们之间的战争就此开始了，领导慢慢的开始疏远王雨，而王雨依然不把领导当回事，对于领导安排的工作也是应付着，领导开始找自己信任的人慢慢的取代王雨。
要知道你是下属，你要学会尊重领导，支持和服从领导，对于领导安排的工作必须全身心的投入。
和领导相处的过程中，全程都要谦虚礼让，让领导觉得很有面子；主动向领导汇报工作，让领导对你的工作放心；自觉接受服从领导的安排，不要摆架子、不服管理，容易引起领导的反感；领导能力不如你时，不要恃才自傲的过分显示自己而盖住领导的光芒。
[在这样相处模式下的要做到以下四点来表示尊重：]
1、尊重领导但不迎合—不要把尊重领导当做是溜须拍马、巴结讨好。
2、服从领导但不盲从—为领导的决策做好有效的服务，了解领导的真实意图去工作。
3、参与领导但不干预—在合理的范围内可以提出建议，但是你不能参与决策。
4、代理领导但不越权—在领导的授权下可以代理领导做一些日常事务，但你不是领导，遇到事情还是要多多请示多多汇报。
小结：时刻要记得领导代表着什么，其实就是一种地位、形象、权威的象征，而你作为下属，你要做的不是挑战”领导“，而是要维护”领导“。
把握好和领导之间的距离，自然不能太远，但是也不能太近，把握好和领导的一个距离感很重要。
和领导相处的时候，你们之间的距离很重要，日常工作中和领导的接触不能太多也不能太少，不能太近而不可太近，否则对于日后的开展工作是不利的。
一、和领导的距离不要太近
”伴君如伴虎“这句话真的一点都不假，职场中你和领导走的太近，可能无意中会掌握领导的秘密，得罪了领导而不自知，这个时候的你就危险了，因此为了避免此类事情的发生就要和领导保持一定的距离。
要知道隐私是人性中最不愿意被人触及的东西，领导更是如此，因为他是领导，下面有很多人会看着领导，所以领导的隐私更加不愿意被人知晓。当你一旦知道了领导的隐私之后，你们之间的关系即将发生变化，你们之间的和谐的关系已经被打破了，尽管你们都不想破坏这种和谐，但是试想一下，一个知晓领导隐私的你经常在领导面前晃来晃去，即便领导因为种种原因不能解雇你，但是必定会找到机会将你踢得远远的。
你和领导之间的距离太远自然被容易忽略，太近又会招惹麻烦，不近不远自然是最恰当的，因此在和领导的的距离上要把握以下几点：
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