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如果工作不爽，你敢辞职吗？为什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果工作不爽，你敢辞职吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作不爽就辞职的事情，我都经历过三、四次了，不存在什么敢不敢的。职场之上，有你适应不了企业的，也有企业适应不了你的。有句大家都在传的名言，叫做要么忍，要么滚。铁打的营盘流水的兵，走走去去、来来往往是再正常不过的事情了。

有时候，果断辞职，就是因为自己的尊严受到了侮辱，人格受到了践踏，或者是自己的付出和回报不成比例，还有的是做着做着就觉得厌烦了，看不到希望了，没有一点的成就感了，越呆下去越觉得烦闷、不安、生不如死，如其那样的折磨自己，不走又有什么意思呢？


2012年的时候，在一家规模还不算小的企业做总助兼办公室主任，打理着公司的所有行政后勤事务，竭尽了所有的精力和体力，把企业的事就当成自己的事认认真真地干着。谁料想，企业家族成员太多了，六、七个兄弟是股东，六、七个人的后代里面又有每家最少三、四个人在公司要害部门做主子，就是说，有2、30人都可以管着你、指使你、呵斥你。有一次做夏季工作服，面料涨价了，所以总价也提高了，老四不问青红皂白就开始骂人了。我当场就回复了他，我不拿一分钱回扣，不做一分钱伤天害理的事，你骂我就是骂你自己！然后，还有一次，年底评先进的时候，一直叫老大的儿子管的销售公司报名单上来，一直不报，等到我组织评审的时候了，老大冲进会议室，说我们的评先是无效的，然后还在会场上摔桌子、打椅子的。我当时就要他出去，不准他在那里撒野！还有几次，都是诸如此类的。这种家族企业而且家族成员横蛮不讲道理的企业，如果一直做下去，忍气吞声地做下去，有意义吗？

其实，在外打工的人，谁不想能够安安稳稳在一家长期稳定地做下去呢？谁愿意天天去适应新的环境、新的领导、新的同事、新的文化和新的氛围呢？谁不想心平气和、和和气气地把工作做好、把成绩做起来呢？然而，很多时候都是天不遂人愿的，很多时候也都是身不由己的，爽不爽的，能不能忍的，都是次要的，主要是受不了那种委屈、屈辱，不愿承受那种百年媳妇都熬不成婆的煎熬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不敢。最起码在我做好走的准备之前不敢。原因有三：

1、自身发展就自身发展而言非常不利。（1）一般来讲，这样的情况比较多见于初入职场的新人，并且在公司时间不会太长。在这个阶段工作非常容易收到个人情绪的影响。也许是因为人际关系没有处理好，也许是与直接领导不对付，也可能对工作环境不满意，总之林林总总各种各样的原因。如果抱着这样的态度，那么一定还会有第二次。但是要知道，一般公司HR会认为3年以下离职的，没有特殊原因的情况下是相对不稳定的。（2）一般在一家公司2-3年以上才能真正有所学。否则可能你连公司情况都还没有了解清楚。

2、有准备的跳槽才是跳槽，否则就只是换工作而已。有准备的跳槽才能一步一个台阶往上走，当你没有做好准备之前，轻易的离职，那么你也仅仅是换了一份工作而已，你的薪资、职务也不会有大的变化。甚至由于试用期的问题，你的薪资一定会比其他人要涨的慢。长此以往，会严重影响你的前途与钱途。

3、工作即是修炼工作中会遇到各种各样的问题，每当你解决一个问题，跨过一个坎，你就会有所成长。因为不爽离职，你不过是败给了你的情绪而已。

给您的建议：

1、全面考虑、认真分析公司是否值得继续待下去，若是还能有所学，那么克服情绪，努力让自己爽起来。如若不能，抓紧离开，伤人伤己。

2、若真的决定离开，请做好所有能做的准备。

3、慎重入职，不要让同样的原因让你离职两次。希望您能跟我一样有所获，感谢您给我带来的思考，感恩！