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职场上如何与上司相处？
领导,工作,职场职场上如何与上司相处？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
【结束语】：
职场中，与上级领导相处，在心理上要保持一颗平常心，正确的对领导进行认识和了解；在核心关注点上，要做到找准核心关注焦点，以自身的价值为出发点，以领导的期望为终点；在行为原则上，需要坚持3个“保持”，尊重领导，并且会说也会做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么非要跟领导搞关系，你是来工作的不是来天天和上级搞好关系，把自己的工作做好做足，对得起咱所得的薪资，工作干好了，领导认可了，就是成绩，关系搞好了工作不胜任你知到的后果是什么？拿人工资，给人出力，不出也行，上司给你浅行。(个观，谦)
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要尊重领导，能当领导肯定有当领导的理由。当被领导批评时不可以在公共场合顶撞领导，可以私下与领导好好沟通，话说到领导肯定会理解的。另外，要全力支持领导的工作，要有强有力的执行力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
伴君如伴虎，还是敬而远之为好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中处理好与领导之间的关系很关键，关系着你工作的顺利与否。搞好与领导的关系，就要听从领导按排，积极努力工作。做出点成绩来，得到领导的肯定与信认。就会得到重用的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上，我们要懂得跟自己的上级领导相处，因为他直接决定着你职场上升职加薪。
没有上级领导的加持，你会在工作中寸步难行，即使你工作能力再强，也是白搭的。
上级领导对我们的日后发展和作用如此之大，那么我们如何跟自己的上级领导保持一种良好融洽的关系呢？
从我的以往经验里，我可以给出以下几点中肯的建议：
（1）用工作态度和能力打动自己的上级领导
在职场上，上级领导都是很喜欢工作态度好、工作能力又不错的下属。
在平常的工作中，上级领导安排的工作，你要表现出极大意愿接受，特别是面对有点挑战性的工作。
然后，你要努力地高质量地完成领导交代的工作，把完成的工作成果，及时地汇报给上级领导。
如果你从不主动向上级领导汇报工作，每次都是上级领导找到你询问工作情况，这就不大好了。
如果是一次两次还可以，次数多了的话，那么上级领导就会有意见，可能就认为你工作态度上不行，工作不积极主动。
在工作上，一定要谦恭地听从领导的安排，不要一遇到比较难做的工作就要抱怨，就像一个怨妇那样。
最后，要用你出色完成的工作成果，展示给上级领导。
如果你给上级领导的良好印象次数多了，那么领导就会很器重和信赖你，你日后的升职加薪就不远了。
（2）工作之外跟领导可以多接触和沟通
除了在公司的日常工作外，自己遇到了职场上的一些困惑或困难，都可以约下上级领导在非工作时间闲聊，聊聊自己存在的疑惑或问题。
上级领导是久经沙场的长官，有丰富的工作经验和人生阅历，他会给你一些建议和点拨，让你在日后的发展中更加稳健。
有的公司员工，看到自己的上级领导，就像老鼠见了猫一样，躲得远远的，这样很不好。
这样容易失去跟领导沟通的机会，可能就错过了日后发展的机会。
公司里这么多的员工，上级领导不可能一一都熟悉。
在选拔员工升职的时候，领导自然会选择他比较知根知底的员工。
为了日后个人的发展，有必要跟领导多接触和多沟通，增加彼此的相互了解的机会。
（3）工作上不要跟领导对着干，贪功冒进
在职场上，最忌讳的就是跟上级领导对着干，做什么都是自己的功劳。
上级领导让你往东，你偏要往西，跟领导稍微意见不合，就显得怒不可歇。
这样的下属，很容易日后被上级冷落，雪藏起来。
等到公司裁员的时候，这样的下属会第一个被裁掉。
上级领导裁掉这个下属，其实理由很简单：“不符合公司的价值观。”
在日常跟领导沟通中，领导安排的任务一定要听从立即执行。
在跟领导意见不合时，不管领导说的对不对，都要认真地听着。
等领导交代完后，委婉地提示领导，可能和他的想法稍微有点出入，让领导做决断，一定不要擅自做主张。
在完成重大工作成果时，一定不要独自争功，因为上级领导会认为你太自私，下次就可能不再给你提供发展的机会了。
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