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为什么现在工厂招工难？

工厂,都是,工人为什么现在工厂招工难？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 而有好多人不愿意进工厂打工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

每年招工人不如留工人，如果一个企业留不住工人，你招再多的工人也是白搭，同样会留不住工人。

我就是在一家世界五百强民营企业上班，企业的分公司每年都会招工，在网上发布招工信息，或者叫工人联系认识的人到厂里工作，但是现在是来的少走的多！

现在七零后还在坚持，八零后是主力，九零后很少了，零零后几乎看不到了。

现在年轻人不愿进工厂打工，他们觉得工厂有约束力，不自由。他们宁可去送外卖，去跑滴滴打车或者做其它也不愿进厂当工人。现在八零后就是工厂的主力军。

要想改变工厂缺人现象，首先要加强工厂的硬件设施。提高工人的工资，增加工人福利待遇。基层干部要学会人性化管理，才能从根本上解决工厂缺人现象。

我所在的工厂现在三班倒，标准八小时工作制，严禁职工加班，到点就能下班；每月工资收入也在不断提高中；住单职工宿舍的两人或者四人一个宿舍，宿舍内夏天有空调，冬天有暖气，还有洗澡间；工资每月按时发放，从不拖欠。

企业要想留住工人，还要提高食堂饭菜质量。

有些企业食堂好不客气的说，工人吃的饭菜还不如\"猪\"吃的好！虽然不好听，但是确实存在的，有的食堂饭菜工人难以下咽，饭菜贵不说菜还难吃！没有好的饭菜，工人吃不饱，如何干好工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工厂难招人，原因有多方面的，既有工厂方面的也又工人方面的，还有就是社会或政府部门及我们的制度方面的原因。

有人认为工厂工资低，待遇差，还喜欢拿自己的情况和社会上同等情况的企业的员工来比较。其实，他错了。为啥？记住，同样的工种，不同的企业对员工的要求不一样。你听到或看到的只是他们好的或你认为比你优越的一些情况，而他们的付出你有没有关心过？还有，请问你的工作技能、工作态度、学习能力等等方面真的能达到那个企业的要求吗？你去试试就知道了。

再说说工厂方面。企业常常对自己正在招聘的岗位的定位不正确，一味要求学历、年龄和经历。而对于该岗位的职责和发展方向却不是很明确，给人的感觉企业只要求了员工而没要求自己，有一种不平等的滋味。企业要求招一些年轻有学历的员工无可厚非，但是要提供一个好的平台，要让年轻的员工看到自己的发展前途。还有，对学历的要求不要太盲目地去追求！

其他方面。社会上的人或政府有些部门对企业的要求有点过高，制定的法规也对一些企业的岗位提出了不必要的学历要求。企业是以生存、发展为目的的，不是高校，想被评上985、211，需要有多少高学历高级别的人材。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就想问这年头在中国大街上开宝马，奔驰的开豪车的有几个是打工的？在国外那可不一样，人都不是傻子，只是我们很多老板还把打工的当傻子看，慢慢来吧，现在才是开始，就目前这行情只有傻子才愿意打工了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这不是明知故问吗？当然是因为在工厂上班活多、辛苦、钱少、没自由了，如果能像公务员一样，轻松、活少、稳定、福利好的话，那就不会没人愿意进工厂了。

首先，在工厂工作，活特别多，每天上班干不完的活，大多数工厂晚上还要加班加点，也不对，都是自愿的加班加点，不然光靠工作8小时的工资还不够基本开销呢。

其次，辛苦，很多工厂都要站着作业，一站就是几个小时，站到下班可能累到两腿发软，加之工作环境差，夏天炎热，一身臭汗，冬天寒冷，手脚冰凉，一般人是干不久的。

第三，钱少。可能有人会说，现在一线生产员工都有四、五千一个月了，这哪里会是钱少呢？其实，他们都是加班加点换来的，是时间和汗水的累积，如果每天只上8小时，他们也只能拿到每月三千多，这样来看，他们的工资是很低的。

第四，没自由。上下班定时定点打卡是必然的，另外，工厂里的活基本上都是团体性工作，缺一个人就可能开不了流水线，也就无法完成作业，平时喝口水都要等中场休息时间，三急了上趟厕所也得找人顶替，像这样的工作是没有自由可言的，像这样没自由的工作是越来越少人愿意做的。

以上几点才是明明很多工厂都招人，却很少人愿意去工厂的主要原因。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工厂难招人，这在发达地区的确是屡见不鲜的现象，不管是直招或主流人力，中介，一个个给出的薪资，岗位及各项福利还是很不错的，用人要求也不是很高，当然年龄也只放宽到五十以下。来江苏三四年了，磕磕拌拌也混了几年深感不易。特别是元月之前出局另找工作几乎哭笑不得，最后改行得以安身。从这几年工作总结，要求不高好进不好出，说直白点就是不进由你进了就由人家了，工作强度大到几乎百分之七八十的人不能胜任，为了需要大多勉为其难，那真的是九零以后的年轻人一般不能当工作养家糊口的，进之前的约定出入也大，管工也是狗仗人势苛刻得很。各种规章制度就是被管理者口中的无人性化，唠叨这些真的是呼吁各用人单位是不是注重一点雇佣者心声，吃苦耐劳忍气吞声这一辈慢慢淘汰退后了，高科技需要年轻化，而年轻人要的讲究多了，工作所见所闻让他们望而生畏，还有极少数的抑郁轻生了，这些不也是现在招人难的因素吗？粮农是最不看好的职业，辛苦收入低还没保障，可地多地少都有那么多愿意安居乐业养家糊口，因为那和工厂是不一样的世界，才疏学浅就这些吧[捂脸][捂脸][捂脸]

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