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解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别？

劳动合同,用人单位,劳动者解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

前面说的都太繁琐了，简单点说。

终止合同效力的情形有很多，解除合同是终止合同效力的一种形式。

终止合同效力，可以是合同到期，也可以双方协商解除合同，也可以是因为不可抗力等等原因。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一样。

劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。作为一种法律行为，劳动合同解除一定会涉及到用人单位或劳动者的意思表示，要么是单方的意思表示的结果，要么是双方的意思表示一致的结果。并可以因此将劳动合同解除分为法定解除和意定解除，法定解除又分为用人单位的单方解除和劳动者的单方解除。因此，劳动者与用人单位解除劳动合同时，必须做出相应的意思表示即通知对方，意思表示到达对方时，解除生效。

劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。