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遇到一个性格不和的上级，你该怎么办？
上司,自己的,工作遇到一个性格不和的上级，你该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
性格相同的人相处，可以生活愉快；性格不同的人相处，才能更快成长！
从你的评价中，我至少看到：站在自我角度，对自己夸赞对上级的不屑。或许，这就是你没当领导，而上级成了你上级的缘故。
雷厉风行在某个角度来看，就是遇事不稳重，办事不稳妥；你眼中的做事拖沓，是否也有上级遇事不急，反复斟酌的考虑？！
如果还想和上级相处，有几个建议：
1、换一个角度看上司。
爱到对方的好和美，才有可能相处。如果你的内心始终无法调整，那么，问题其实在你。
2、想想如果解决好工作问题
急或缓，都是工作过程，没有对与错；重要的是就事论事，解决工作问题，提升工作绩效。
3、正确对待差异
人天生的弱点，就是觉得自己一定正确，别人一定错误，固执是害人的。
有必要，包容对方的不好，只要无关大局，何必强迫别人的行为强迫自己的内心的。
以上仅供参考！我想在职场上最大的能力，不只是工作能力，更是为人处事的能力，情商与沟通的能力。这也是为什么常常有人自认为能力很强却居于未位的缘故吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
采取职场应对措施，首先改变自己任何方面去慢慢适应领导，接下来试着渐渐在某些方面迎合着把领导引入自己性格特征方面，当然这要有控制能力和耐心加上心理学，性格学与命理学研究比较透切的会更好。如果自己有一天忍耐力及自控能力不能再坚持下去了，只能离开了。俗话说：跟对领导职场一帆风顺，跟错领导工作一直后退！
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这要看你自己有理，还是上司不讲理，如果你自己有理，那你怕他干嘛，有理走遍天涯，无理寸步难行，上司头上有上司，我遇到过满不讲理的上司，我一点都不怕他，天天跟他吵架，最后吵到经理那里，吵到经理那里，那次以后，他没跟我吵过就
回答于 2019-09-11 08:43:50
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回答于 2019-09-11 08:43:50
在任何的公司里，你所遇到的上级不只是一个，所以也就是说你可能遇到很多与你性格不合又很难相处的上级。从这个角度来看你是否需要离职，跟你的上级是否能相处，没有直接的关系，而是跟你的职业发展有关。如果在这样人的手下，在这个平台呢，你还有很多可以学到的知识，而且相对于其他的平台而言，这个平台十分的优秀。那么建议你继续在这工作下去，毕竟你还有很多其他的目标。
但是如果这个领导已经严重的阻碍了你的发展，并且你也学不到任何的知识，那这个时候你就可以考虑离职或者换下一家工作。
但是这个时候你就要做好心理准备，你在下一家工作有可能还会遇到这样的上司。所以个人的建议是，当你能解决这个上司之后，你就可以选择是继续工作还是离职了，而不是现在考虑是否要离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在整个职业生涯当中，多数人都会遇到与自己性格不对板且又难相处的上司，这个时期的确会让人觉得非常煎熬。于是，有些人像侠客一样拍马走人，有些人迫于生计一忍再忍。
我自己经历过的所有上司当中，至少有三个上司和我自己性格不对板，且又难以相处，这一路过来的确是“一把辛酸泪”。但是更不可否认，这些经历给我莫大的帮助。我将结合我的经历和你一起探讨这个问题。
我对这个问题的观点是——先学会忍耐，再在忍耐中壮大，最后在忍无可忍的时候，无需再忍！
学会忍耐
学会忍耐是一场自我考试，没有评卷老师，而且考试结果会在未来的职业生涯中经常显现。
1、学会忍耐是一个修炼和提升的过程。尤其对初入职场的人，如果没有经过这种忍耐的考试，内心是不够强大的，在未来的发展中会很快遇到瓶颈，那个时候还得要通过这个考试才能往前再进一步；这时候正好趁机在忍耐中完成自我的提升，从而迈过自己的那个坎；
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