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职场中如何向领导汇报工作？
领导,工作,上司职场中如何向领导汇报工作？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
三、汇报工作要有礼有节有据，要让领导看出来你确实花了心思
在去找领导汇报工作的时候，还要注意一点就是必须要有理有节有据，在汇报工作的时候，注意自己的礼节礼貌，还要注意自己的精神姿态，不需要卑躬屈膝，要理直气壮，要敢于说出自己的观点。
在你汇报这个方案的时候，你必须要对每一个步骤，每一项内容，每一项标准都有理有据，比如说这个做法为什么要这么做，有什么样的依据，有什么文件支持，尤其是对于体制内工作的人来说，任何一个方案的制作，都必须要找到相应的政策支持，不然很容易犯错。
如果你在汇报的时候，能够做到有理有节有据，领导对你的印象就会非常好，他从汇报当中就看出来，你在做这个方案的时候，已经下了很多的功夫，已经考虑到这个方案当中可能的种种情况，他会认为你在做事情的时候非常周到，觉得你这个人有培养的空间，未来能够独当一面。
四、汇报的内容要具体可行，考虑要非常周到
在这里有一点需要和大家分享，你汇报的内容必须要非常具体可行，千万不要搞一些模棱两可，或者是完全没有可操作性的事情。
作为一个部属，在制作方案的时候，其实就已经到了具体执行的地步，如果你做的方案都没有可操作性，后面的工作就没有办法推进下去。
你在制作方案的时候，在自己的脑海里面必须要过一遍，在这个流程当中会出现什么样的情况，会有哪些纰漏，到了哪个环节，需要注意什么问题，在哪个环节需要准备什么样的东西，做这些工作的时候安排什么人去干，这些问题都是一个合格的部署，必须要去考虑的问题。
如果你在这做方案的时候，能够在你的脑海里面过一个流程，能够做出的方案比较完美，这也就说明你具备了比较好的工作能力，你在职场当中就能够得到比较好的发展，你的领导也会对你比较认可。
五、把问题想在上司前面，你就是一个优秀的职场人
最后给大家提醒一点，如果你想要在职场当中成为一个优秀的人，成为一个能够获得领导赏识的人，有一个问题需要做到位，那就是你想的东西，必须要考虑在领导前面。
比如说你在单位里面工作到了某个季度，需要做哪些事情，你必须自己要清楚，同时你要主动找领导汇报，告诉领导到了这个时间节点，必须要做什么样的事情，按照相关的规定，这个事情应该怎么样做。
领导也不是万能的，他们也不可能对所有的工作都能够考虑到位，如果你能够在关键的时候，提醒你的领导应该做这个事情，你们领导就会认为你这个人很有发展空间。
做事情的时候，只有考虑在领导前面，你才能够有发展空间，如果都是领导已经考虑到了再提醒你，再督促你去做这个事，你这个人只是一个被动的职场人，只能够勉强算是一个合格的人，想要成为一个优秀的人，还有很长的路要走。
本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何给领导汇报工作？
①讲重点
给领导汇报工作，你首先要知道自己要表达的重点是什么，
是汇报进度还是汇报困难，是汇报业绩还是汇报需求，还是提出建议....
中心思想需要明确，不然领导往往听了你讲了大半天都不知道你想要干嘛。
②汇报细节
多用举例子和列数字来加强你的汇报重点的可信度
同时描述自己的工作带给公司的收益和需要规避的风险，从情感上打动老板
在细节中，要结合公司的痛点和爽点做汇报，能站在公司的角度去思考下一步的发展方向，引发老板的共鸣最好。
③不要带着问题找老板
大多数领导将工作安排给你，就是要让你做好基础调研工作（问答题），而他则把精力放在如何有效做决策（选择题）上，只带问题的回报会给领导带来额外的工作。
我们在回报中不能只提问题，还要给出至少两个解决方案，让老板做选择题，这就要运用左脑的概括力，在汇报中把解决方案概括、提炼出来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作业绩的好与差不在乎你做得有多好！很多时候如何汇报？会在你的工作最终表现中起着决定性的作用
随着科学技术的日新月异发展，现在职场分工越来越细，工作变得也越来越复杂，在这种情况下，如何在众多竞争者中突出重围，对每个职场人来讲都意义非凡，而工作汇报是个人在职场中突出重围非常重要的一环。
在职场中做好工作是基础和前提。它体现的是我们在职场中对某一项工作或某个项目胜任的情况。然而要想在职场中突出重围，则不仅要拥有这个前提，而更重要的是要让自己的成果和成绩被自己的上司或领导所知晓，让上司或领导知晓自己工作最重要的一环就是合适的司机给上司汇报工作了。
当下的环境中如何给领导汇报工作？才能更高效更快捷地让领导了解自己的工作，而且通过汇报工作给自己赢得更多的机会。
工作汇报本身也已经发展成为了一个分支的细分领域。在职场中，甚至有一部分人专门在研究有关于工作汇报的方式方法。有效的工作汇报需注意以下几个问题。
一、研究汇报对象
汇报工作的意义在于让我们所汇报的对象充分地了解和知悉，实现双方之间的畅通沟通。这是这个目的，因此有效工作汇报，首先要关注的问题就是我们所汇报，很多时候因为对象的不同，从而要求我们在汇报工作的过程中采取不同的方式和方法乃至策略。
也就是说工作汇报的首要和前提是研究你所需要汇报的对象，这个对象决定了我们选择什么样的方式汇报，汇报多少内容，汇报多长时间，什么时间汇报等等众多的要素。此外还决定着汇报重点讲哪些？哪些东西可以忽略，甚至一带而过。
所以有效沟通汇报的前提就是研究汇报对象，搞清楚汇报对象的风格喜好，来自所关注的焦点等等，这些问题是我们准备一份优秀汇报最核心的前提。
二、汇报工作讲结果
现在社会因为节奏非常快，因此每个人的时间都非常宝贵，很多时候我们拥有的汇报时间或机会都会非常少，那么如何快速的利用那些稀缺的机会能抓住汇报对象的关注焦点呢？？这就需要。
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