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马上就要面试了,谁有好的面试技巧?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
44.如何主持一次会议?
特别具体的问题,也是对行政工作的一个细致考察。可详细的分为一二三四五的步骤法,一一去说明。也可要求面试官再更具体一些。
45.假如让你做一项工作,说一周就能够完成。做了几天后,你发现,即使三周也没法完成,你该怎样处理?为什么?
回答时,可就问题本身,及早发现,并向领导第一时间反应,说明真实情况,如果领导同意,可以延期,同时你需要把具体日期向领导汇报,如若不能,是加派人手还是改变目标,这个需要领导定酌。
46.谈谈你对跳槽的看法?
如果是因为发展空间问题、个人瓶颈问题、家庭原因等正常的跳槽是可以理解的,但是频繁的跳槽对于公司与个人都不无利的。
47.如果你现在就离职,你认为你的老板会有什么反映?
面试官可以使想考察你与上任领导间的关系问题,也是对你专业能力的一方面考察。比较理想的说法是,领导会比较吃惊,因为我确实是他的得力助手,同时领导也会极力挽留我等。
48.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
考察的是你的人际处理能力。比较理想的说法,同事,即共同共事,是一个团队,团队中就需要人与人的互相尊重与理解,更需要在面临困难时,去同事无微不至的帮助,当然作为新人,更需要多多向其他同事谦虚学习,善于发现同事的优点,不苛刻,不计较等。
49.为了做这份工作,你都做了哪些准备?
基本原则上“投其所好”,回答时最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。其次,可根据了解,结合自身在专业领域的优势来回答。
50.你有哪些业余爱好及兴趣?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,是应聘单位考察的原因。不宜说自己没有业余爱好,更不要说庸俗的、令人感觉不好的爱好,在说喜爱读书、听音乐等基础上,最好加一些户外业务爱好来展现健康、正能量的形象。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
随着各个行业的模式逐渐形成,求职面试的套路也有大致相似,无论你是IT精英,还是金融才子,或者传媒大咖,面试时,都逃不过面试官的一句:先做个简单的自我介绍吧。自我介绍,似乎再简单不过了,从小学开始就有经验,实际上简单的自我介绍也大有玄机,沈阳猎头公司才库猎头王韬分享自我介绍的小技巧。
首先,我们可以根据以下三个步骤去回答问题,而且用不超过3分钟来阐述。
简单开场:基本的教育经历和一些基本信息,一到两句就可以了。
阐述一下对这个行业的看法,最好能举例证明进入行业的渊源,做过实习,参加过比赛,或其他特殊的经历,一个最有代表性的例子来就行,表达出对行业的期待,想迎接新的挑战。
选择目标公司的理由,通常是考察对求职者对自己的职业规划,对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。很多应届生的回答都流于表面:工资高、平台大、有发展... 面试官不想听你是如何吹嘘他们公司的,而是想听“你”为什么想进这家公司,所以重点应该是你的个人经历和规划。
沈阳猎头公司才库猎头王韬建议求职者可以从实习经历和职业发展评估,表明会在这个行业谋求长期的发展,或者可以谈谈自身对行业的看法,曾跟行业内的前辈或导师有所交流,慎重考量后,认为面试的公司满足个人对未来职业生涯规划的希冀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
求职步骤中最关键的环节是面试。虽然面试时间有限,但它往往决定了你是否能拿到理想的offer。不过也因为时间有限,候选人能否抓用面试机会展示出自己的价值和亮点,就成了面试成功的关键。
那么,面试技巧有哪些呢?根据现实情况我总结3点。
1、面试前,充分准备
首先,面试之前务必做好准备功课。一般面试时,面试官会问你是否对公司有所了解?如果你表现得一无所知,肯定会影响你在面试官心目中的印象。 所以,面试前,我们要通过公司官网、百度搜索、网页新闻、企业文化、各地红盾网或企查查等,了解面试企业的基本信息、发展现状、企业愿景、组织架构、业务模式、产品服务、未来规划等,最好通过熟悉的人脉关系或者特定网站摸清公司内部的真实状况,比如,上班时长、领导风格、员工满意度、加班制度等。
其次,参加面试不要迟到,如果道路不熟悉应提早出发。建议下载一个BD地图APP。
宁愿自己早到,也不要迟到,迟到给面试官的第一印象就不好。
其三,着装不要太休闲或不修边幅。外在表现、谈吐举止尽量靠拢企业风格,如果你不知道面试企业的风格,那么严谨庄重的职业风格是你的第一选择。
2、面试中,注意技巧
第一、面谈时充分展示亮点,注意技巧与分寸,自信中带有谦虚之心。
第二、卓越的形象气质足以掩饰经验的欠缺。现在面试官很重视候选人的软实力,包括执行力、办事效率、领导力等。
第三,摆正位置,收敛个性。切忌把傲慢无礼当成个性。
第四,面试时,要善于利用提问环节。如果你能提出高质量的问题也能给面试官留下深刻印象。提问也可以将面试官往你熟知的领域引,抓住机会表现自己。
第五,面试时要做有心人,善于捕捉机会,懂得表现自己,比如你旁边的电话一直响,办公室的人都忙得顾不上接,你可以接起来,把对方的名字和事情记在纸上;再比如,面试结束后主动扔掉一次性水杯。
3、如果你犯了错误,不要反应过度。面试中难免会有一些状况,但我们还是要从容面对。有些人说话过程中突然卡词或者犯了很小的错误,后面就开始语无伦次、紧张无措,导致面试的失败。其实面试官只关注聘任岗位考察的要点,他们不会过于关注一些无关紧要的事情。只要我们表现出良好的职业素养和职业能力就好。
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