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职场中如何做好自我管理？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
相信答案是显而易见的，在职场中想要做好自我管理，简单的阅读一个回答，一篇文章并不能实现，需要的是我们去做好相应的规划，并且落地执行，希望微小憩的回答能够为你提供一定的启发，让我们都变得优秀。
微憩，让你灵魂不再荒芜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
实现自我管理，其核心就是对自己的正确认识，对自我行为的控制。可以从以下几个方面进行。
一，摆好自己的位置。正确的认识自己，对自己有个正确的定位。职场三连问，我是谁？我为什么来这里工作？我应该做什么？都想明白了，才能摆好自己的位置，位置摆不正，接下来什么都说空谈。
二，制定目标。要给自己订立目标，大目标，小目标都要有，有了目标才有奋斗的方向，向着目标努力奋进，并实时进行总结。
三，心态控制，一个好的工作心态可以起到事半功倍的效果。工作中最忌讳带着坏情绪干活，坏的情绪不仅仅是影响你自己，更会影响他人。一个单位能工作十年的员工无不是开朗乐观，积极热情的人。
四，欲望的控制，每个人的内心都有欲望，但你要学会自我控制，不应该用外界的条框与规则来控制。成功的人都是能控制欲望的，反过来，被欲望控制的人你能指望他有多大的成功？欲望就是一把火，小了，远了能取暖热身，大了，近了，会烧成灰烬。
因此自我管理要想的明白自己，控制的住自己。每天进步一点点，总有一天你会发现原来自我管理是一件很简单的事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说一千道一万，无论书本说多少理论和知识，一看觉得有道理，一实施就漏洞百出。
不是那个类型的企业都适合员工的自我管理，制造业这种流水线生产的企业就不行，这些要靠制度去管理。
只有那种靠技术型的企业，例如，谷歌、Facebook、微软等等。因为一方面这些企业需要的人才属于高层次，能力和自制力都是好的，对一般的道德认同感比较强，只需要用结果导向，加上辅助高额的工资和奖金，他们都会很好管理自己和制定计划，无论是否打卡上班，还是在家办公，他们都会在规定时间内完成任务。因为评价就是结果导向，时间不限，上班自由，但是要交出满意的效果，其他不管，交不出就没有高额奖金，甚至会被辞退，会散失高额的工资收入和轻松的办公环境，所以一般人都会判断怎么做才是最合理的，这种自我管理就是很好的效果。
企业提供不了高额的回报，不能在技术或者产品上领先世界，最好不要这样做，因为你的利润不足以撑起这种庞大的开资，没几天就显出原形。徒留笑柄。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场人只有学会了自我管理，拥有自驱力，才能在工作上越干越长远，实现自己的目标与理想。
我觉得这几个方面是比较重要的：
时间，时间就是金钱，即便同一时间入职的两个人，时间长了，就会有区别，同样的时间，有的人就可以工作生活两不误，既可以获得领导的青睐，委以重任，也可以兼顾生活，这说明了合理利用时间是很重要的，要认清自己的目标，合理规划自己的时间，这样才能快速成长。
目标，刚才说到了要认清自己的目标，目标是指引你前进的方向，有了目标，才有奋斗的方向，没有目标就是盲目的，很容易劳而无功，你可以给自己制定阶段性的目标，一个一个努力去实现。
学习与成长，刚入职的时候是成长和学习最快的时候，但是时间长了，觉得自己也稳定了，就不愿意尝试新鲜的事务，这就是大家现在都存在的问题，现在的时代，飞速发展，要想长久立足，在互联网寒冬不被淘汰，即便淘汰，也有自己的能力在别的工作岗位上更优秀，就需要不断努力工作。
对于新入职或者对工作不满意的职场人，心态是最重要的，首先要树立正确的心态，不要觉得是在为别人打工，自己多做一点，少做一点无所谓，你的表现，领导都是知道的，在没有能力或者有特殊的原因必须要在自己不喜欢的工作上干下去的时候，就不要抱怨，踏踏实实，干好自己的工作，保持一个良好的心态。
现在的社会，科技飞速发展，时代在淘汰那些不努力不上进的人，所以大家一定要有自驱力，变成最好的自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。这在很大程度上也是他们成为伟人的原因。不过，他们属于不可多得的奇才，不但有着不同于常人的天资，而且天生就会管理自己，因而才取得了不同于常人的成就。而我们当中的大多数人，甚至包括那些还算有点天赋的人，都不得不通过学习来掌握自我管理的技巧。我们必须学会自我管理，才能兑现自我发展，最终达到自我实现。
你或许还有疑问，没有天赋、没有背景，能实现人生的逆袭么？
我的答案是，完全可能。
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我国历史上著名的政治家和军事家曾国藩，毛泽东、蒋介石都对他推崇备至。但是你可能并不知道的是，这样一位被称为千古第一完人的他，其实原本只是一个自身条件非常平庸，而且没有背景，但是却通过自己的努力达到非常高成就的人。
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