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如何看待职场上的不公?
职场,不公平,自己的如何看待职场上的不公?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.不抱怨,因为抱怨解决不了不公平的问题,虽然大部分的不公平是老板造成,不是你造成,但是呢不要抱怨
2.不要逃避,因为逃避解决不了问题,你要主动去解决问题
3.学会自我反思,你的自我反思呢,碰到了不公平,到底是什么原因造成,是自己没有去让你的上级看到你的工作表现,还是你做的事情跟你的上级的预期有差距,也许一次不公平可以给你带来一个契机
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场不公要看是不是可以承受,如果是处处针对你一个人,无法让你承受,那就辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一调整好心太态
职场不公平是难以避免的 有些不公平只是你或极少数人认为的,但大多数人却不这么看,你只能说是你的心态有问题,过于看中名利得失
第二做做好的自己并时刻准备着
公平与不公平是相对的有时候难以界定,作为个人眼界放宽放长远,遇事不要斤斤计较要把精力放在怎么提升自我,怎么有所成就上做最好的自己金子到哪里都会发光的
第三精力改善有利于自己的环境
有的人受到不公是因为自己不会做人让人讨厌,得罪领导有的人受到不公是因为缺乏沟通了解
第四把遭遇都不公平当做人生历练
如果人生的挫折能让我们成熟起来,起不是一件好事。逆境当中最磨炼人的承受力和意志力,迈过这个坎,吸收了一定的挫折教训,感悟到人生的一些真谛,今后的路才能顺利许多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那他骂你的那个他也不懂去爱。所谓的爱情慢慢的就变成亲人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作没不公,只有不懂事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单,有过硬的本领,关系就怂回去。没有就忍着等待机会要么辞职不干
回答于 2019-09-11 08:43:50
人往高处走如同水往低处流,谁夜没办法
回答于 2019-09-11 08:43:50
不公是指那些方面的不公?
最近阿德勒《被讨厌的勇气》,《幸福的勇气》了解了个人课题,他人课题的说法。举例来说就是比如父子两个,父亲对儿子一直以来都不好,儿子并没有也同样以不好的态度对待父亲,而是做到自己作为儿子的自己的课题,孝敬关心父亲,父亲对自己不好是个他人课题,是要父亲自己解决的。
同样的你这种情况也可以先看看自我课题,是不是按照要求非常好的完成了领导交给的任务,价值观是不是正确的,对待同事是不是友爱等等,只要是进步的,对自己成长有益的,我觉得就是值得的。至于他人课题,是他人需要解决的,你可以选择忽略。
如果自己价值观是对的,但是跟公司的不匹配,离开选择价值观更匹配的会更好。
一点儿愚见,希望有用。
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