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如何在职场里提高自己的情商？
自己的,情商,的人如何在职场里提高自己的情商？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人一直以为有智商有技术就可以升职加薪实际上你错了，在职场上，技术和能力固然重要，但是有时候帮助你的是你自己异于常人的情商，有一个高情商对于你来说是非常重要的！
记得有一个专家说过：在很大程度上，智商决定你走了哪条路，情商决定了你在这条路上能走多远。
情商，在企业中作为现代管理学中领导力的一个重要构成部分，也是职员之间，人与人交往之间最重要的一个因素！！！
所以说一个好的情商对你来说 人生的路会好走一一半~
那我们顺便来说一下，什么样的情商在职场上算得上是高情商。
有人说：情商就是要打好交道，我不否认但也不是很认同！其实在我看来高情商很容易做到，但是越是容易的事越容易出错！
在日常生活中，如何提高自己的情商，你需要做到以下几点！
第一、不抱怨、不批评
高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染，而且没有任何意义。
第二、热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。
第三、包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大，做人做事不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
第四、沟通与交流
高情商的人善于沟通与交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。
第五、赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
第六、善于聆听
聆听是尊重他人的表现，高情商的人善于聆听，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己涛涛悬河。所以高情商的人会主动关注和询问对方的感受，
第七、有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，是敢于担当的人。
高情商很难也很容易，他没有捷径可走，他是一个又一个好习惯养成的！提高情商的第一步就是提高自己的亲和力！！！这很重要，亲和力会帮助你吸引人，会使得别人想要和你相处！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎样提升自己在职场上的成情商？首先我们来看看什么叫情商，只有弄明白概念才能有目的的去提升。在很多人的眼里情商等于圆滑、会能说会道并且可以把别人哄得团团转。但是是不是这就是情商高？那倒未必。
笇姐最喜欢的一个关于情商的解释是真正的情商是可以感知自己的情绪，能接受和适当调整；同时又能感知到他人的情绪和状态，并且能针对不同的状态去做出不同的情绪反应。这个情商包括了三个方面，第1个是自我感知，第2个察觉他人，第3做出正确的反应，笇姐认为这才是情商的真正意义。
那么在工作上要如何提高自己的情商呢？
1、 感知自己的情绪、接受并且调整。其实不难理解并且大家也经历过，在工作中难免有情绪低落或者是在碰到一些难题或者不合理的要求的时候，我们都会觉得很沮丧，那在这个时候如何让自己从沮丧的状态里面迅速脱离出来并调整好状态去面对工作？第1步先接受自己现在就是情绪低落的事实，第2步从不同的角度来看待工作中碰到的问题，第3步行动起来，行动起来之后，可能一些情绪上的反应也就自然而然的消失了。
2、 对他人的情绪察觉。这在沟通中非常重要，因为会直接决定你沟通的质量和结果。如果对方其实是怒气冲冲，而自己却又毫不知情的话，很容易做出一些不合适的反应，甚至激化矛盾。那么如何做到察觉他人的情绪？一、多观察他人的言行言谈举止是否有变化第二、换位思考，把自己放在对方的立场上却解决同样的问题，你会有什么感觉？这样可以加深你对同事的理解。第三，跟他人交谈的时候，注意人家的言下之意而不是只是看表面意思。
3、 针对不同的情况做出不同的反应。接受自己的情绪状态并加以调整，同时感觉到别人的情绪状态，这就能很好的决定什么时候该说服别人或者什么时候可以结束谈话，取得事半功倍的效果。
情商在工作中非常重要，但是千万不能片面的认为情商高就只是圆滑和花言巧语。关注自己，关注他人并且如果碰到冲突，先处理自己的情绪。因为自己的情绪没有得到安抚，你也不可能有足够的耐心和能力去处理别人的情绪问题。善待自己的情绪才是真的情商高的表现。
我是@生涯笇姐，欢迎关注，一起成长为更好的自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看起来都美。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一、调整好自己的工作心态
我们在职场中工作精神要饱满，进入公司的大门心情要阳光，情欲要开朗，见到同事，要主动打招呼展示出愉快的心情。这样给人一种积极向上的心态。你若是上班时，心情不好，说话有气无力，没有一点阳光，那么领导也不会喜欢，同事也不愿意和你打交道。当我们在工作中遇到问题时，要想办法解决问题，而不是千方百计找借口。
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