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如何在职场里提高自己的情商？
自己的,情商,的人如何在职场里提高自己的情商？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
第二、提升控制自己的情绪的能力
当我们进入职场中，不管是什么人都或多或少有不顺心的事。那么我们遇到不顺心的事时，怎么样控制自己的情绪呢？例如，当你生气时，和同事闹矛盾时，可以先不要说话，深呼吸一口气，慢慢吐出来再跟人说话，这时尽量压低声音说话，有些人一生气，嗓门就容易变大，没人比自己更了解自己，所以声音一下变大时，应该尽量控制把音量压低。
第三、不要过于自我
我们进入职场中，就进入了一个团队，我们要时刻以团队为中心，要与团队打成一片，还不是以我为中心，不要过于挑剔别人就等于把自己先孤立了起来。这个在职场中一定要注意。
第四、要有积极的态度
职场中，不管你的能力有多强，也不管你的能力有多差，我们在遇到事情时，要有一个积极的态度，俗话说“态度决定一切”,所以说一个人的工作态度是很重要的
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么提高自己的职场情商，想我以前在家里带8年小孩，后面重入职场，感受最深的一件事就是谨言慎行，你不小心出口的一句话，很快就会被大家知道，然后成为攻击你的刀，2年后，很多的老人都走了，我就成了老油条，现在是自己想怎么样就怎么样，每天上班就是玩游戏，追剧，过着混吃等死的日子，真是不亦乐乎
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人一直以为有智商有技术就可以升职加薪实际上你错了，在职场上，技术和能力固然重要，但是有时候帮助你的是你自己异于常人的情商，有一个高情商对于你来说是非常重要的！
记得有一个专家说过：在很大程度上，智商决定你走了哪条路，情商决定了你在这条路上能走多远。
情商，在企业中作为现代管理学中领导力的一个重要构成部分，也是职员之间，人与人交往之间最重要的一个因素！！！
所以说一个好的情商对你来说 人生的路会好走一一半~
那我们顺便来说一下，什么样的情商在职场上算得上是高情商。
有人说：情商就是要打好交道，我不否认但也不是很认同！其实在我看来高情商很容易做到，但是越是容易的事越容易出错！
在日常生活中，如何提高自己的情商，你需要做到以下几点！
第一、不抱怨、不批评
高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染，而且没有任何意义。
第二、热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。
第三、包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大，做人做事不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
第四、沟通与交流
高情商的人善于沟通与交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。
第五、赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
第六、善于聆听
聆听是尊重他人的表现，高情商的人善于聆听，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己涛涛悬河。所以高情商的人会主动关注和询问对方的感受，
第七、有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，是敢于担当的人。
高情商很难也很容易，他没有捷径可走，他是一个又一个好习惯养成的！提高情商的第一步就是提高自己的亲和力！！！这很重要，亲和力会帮助你吸引人，会使得别人想要和你相处！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
情商的本质是如何恰当地人与人之间关系问题。
从原理和原则上讲，最重要的情商原则就是最大化地照顾到所有当事人的利益平衡。当然，理论上看起来很简单，实际上要做到却非常难。所以，有这种意识，并尽力做到最好即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上发展，高情商可以帮助我们在职场上游刃有余，快速的得到职位晋升和加薪的机会。那在职场上发展，我们要怎么提升自己的情商呢？我们可以通过哪几种方式来提升自己的情商呢？
高情商
一、控制好自己的工作情绪
在职场发展，我们一定要学会控制自己的情绪，尤其是要控制好自己的负面情绪。控制情绪有很多方法，例如在你生气的时候，先不要讲话，深呼吸一口气，慢慢吐出来再跟人说话，这时尽量压低声音说话。有些人一生气，嗓门就容易变大，没人比自己更了解自己，所以声音一下变大时，应该尽量控制把音量压低。
二、调整好自己的工作心态
良好的工作心态能够帮助我们又快又好的完成自己的工作任务，同时良好的心态也能带给我们积极工作的正能量，而这种正能量又会影响到周边的同事，这样大家就都能在一片和谐的环境下工作了。
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