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大公司和小公司感受有啥不一样?
大公司,小公司,公司大公司和小公司感受有啥不一样?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
战士观点:大公司和小公司的感受绝对不是在“大”和“小”的感受上,而是从人文环境、学习平台、发展空间、职业规划上都有很大的区别。举一个例子:假如我们要生产一台汽车,在大公司可能拟只需要负责轮胎的安装。而在小公司你可能要精通从绘制设计图到汽车拼装下线的全过程。
大公司和小公司有哪些区别?
大公司层级复杂,小公司层级简单
大公司成长空间大,小公司施展空间大
大公司需要的是执行力,小公司需要的是综合能力
大公司注重流程制度,小公司注重人才培养
大公司成就人,小公司靠人成就...
大公司的优点
1、制度健全
大公司一般都经过了多年的运营,各项制度健全,刚入职会有人引导你在职场上一步步的前行。薪酬待遇和晋升相对透明,且工作相对稳定。
2、平台大
大公司接触到的客户或者说是合作伙伴一般也是业界领先,在里边工作可以锻炼自己的视野和与人交际的能力。
3、提升履历
在大公司工作过,跳槽的时候一般比较好找下家。因为经过大公司系统的梳理后基本上可以了解行业的流程,对开展新的工作又很大的帮助。
小公司的优点
1、不看出身
大公司一般都要求本科或更高的学历,小公司在某些层面上对学历要求相对低些,唯能力是英雄。
2、晋升空间大
大公司虽然有完整的晋升制度,但因为人员众多,竞争比较激烈。而小公司只要能做出突出的贡献基本是可以得到晋升的。
3、隐藏报酬
小公司或者创业公司一旦成功将会带来不可估量的报酬,如期权、股票等等。参考互联网公司们。
选大公司还是小公司?
其实大公司和小公司各有利弊,选择工作时薪酬是一方面,企业文化也是很重要的一方面,适合自己的才是最好的,不要太在意公司的大和小。
作者:职场战士,一个不务正业的计算机毕业生。从事过互联网,受虐于国企,专注分享职场相关
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得吧,各有各的特点。我实习去的一个公司就是个小公司,刚成立几个月。公司规模较小,也就30人左右,虽然人不多,但是感觉效率很高,大家沟通起来也很方便,毕竟就在一个屋子。由于是刚成立的,公司领导员工大多是年轻人,整个公司很有活力,会经常出去举行一些团建什么的。
我去实习的第二个公司是一个中等规模的企业,大约500人左右。感受较深的就是人很多,公司好多人我都不认识,但是做的工作其实和之前差不多。开年会的时候,各个分公司的人从全国各地赶来共襄盛举,感觉很热闹。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【关注深井之冰 一个有内涵的答主】
看到这个问题,我想结合自己的自身经历做一下对比说明。
都是切身感受,大家随便看看即可。
从大学毕业到现在已经接近11年时间,在11年的职场生活中,刚好经历过了几家小公司,也正在经历着一家纽交所上市的互联网大厂。
2011年-2013年的一家小集团
管理问题:
小公司的管理经常容易出现的一个问题就是一言堂。
一言堂之下,还有很多小的一言堂。
最大的那个一言堂,经常会是老板本人,或者是他老婆。
因为一言堂的存在,职业经理人在公司中基本没有稳定的实权。
决策的通过或者被否都是很随机的一件事情。
甚至人员的任免,都是很随意的一件事情。
说这些的意思并不意味着,小公司没有管理。
很多在小公司厮混多年的管理人,在管理分寸的拿捏上是很有水准的。
凭借个人的能力在公司内部小范围内营造出一个相对稳定的环境。
但大部分管理者,还是会跟着老板的思路流了。
人员流动:
小公司的人员流动的流程简单,不繁琐。
周一提辞职报告,周五就不用来上班了。
甚至今天提了辞职报告,下午就可以不用来了。
一个月偶尔也是存在的,但是没有那么普遍。
人员向上流动的机会也多,在小公司里的优秀人才,有可能两年时间就能完成从入职到总经理的火箭式飞跃。这些在大厂里是不可思议的。
福利待遇:
工资的高低,调增很快。
根据市场上同类公司的薪资水平或者本公司的营收状况,或者老板昨天的心情,迅速的调整。
五险是按照最低水平缴纳,一金是什么,即使缴纳的公司,也是能省则省。
2016年以后第一次进上市公司工作
人浮于事
在大公司做事的人可能还做人的人一样多。
很多人都是在公司的架构体制内划水混日子。
如果一旦浮在水面上,往往很危险。
新东方的年会曾经引吭高歌:干活的不如做PPT的,就是这个意思。
HC明确
公司每个部门有多少编制规定的更严格一些。
工作量不够,只要编制够,你就能在里边自由的划水。
工作量再大,只要没编制了,HR就会想办法送你走。
这一点和小公司是不一样的,小公司的HR一般没有那么泯灭人性。
目标除了任务之外还有人
大厂是个官场。
权力的的纷争,在这里比较多。
这里就是个大江湖,八仙过海各显神通。
会做人,才能保护好自己。
总之,大厂小厂各有利弊,提升自己才是最终的出路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、大公司组织成员比较多,相关的部门比较完备,分工较明确,一般的保险和公积金都不会少,工资正常发放。公司也有主流业务和较稳定的客户群,这些代表着公司有良好的营收能力。 有一些小公司开发产品已经一两年了,但还是找不到稳定的客户群,没有较好的现金流的公司,一般这样的小公司相对于工作的稳定性较低,所以个人相对要担负的风险要大一些,一般不太推荐初入职场的同学去小公司,能去大公司就去大公司,先熟练一些业务,再有机会触类旁通,说实话,初入职场选择力和判断力一般是有限的,人的成长是一个相对较长的过程。
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