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HR为什么也频繁离职？

公司,老板,员工HR为什么也频繁离职？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单两句话概括:，有能力的HR是最了解公司管理的人之一，她在管理中心顶层公司好不好老板人品如何，有没有发展一目了然。

跳槽越频繁，证明越有发展，才能遇见伯乐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

HR这个职业外表看起来是轻松悠闲，光鲜亮丽，可以决定你的“生死”，每天都是在和各部门领导打交道，看起来非常高大上。可是HR经历的苦谁又知道，大家来看看HR在同事的眼里是什么样的？

看看你中了几条？

运营说：HR是不用什么条件就能当的

不想当业务陪笑脸，不想当程序员日夜加班，不会做美工设计图片，又想坐办公室的人，那就去当HR吧，每天爽歪歪。

销售说：HR是很好混的

HR每天不务正业，日常工作就是每天打打电话，做做表格，到处找人聊天，每天准时准点的下班，每个月只有算考勤和薪水的时候忙一下，还要假装加班做报表，以为大家不知道他很忙似的。

美工说： HR就是老板的狗腿子

HR就是老板的间谍，整天到处和人套近乎，骗取大家的信任，转身就去打小报告，拍老板的马屁。每天还想方设法的扣我们的工资，去讨得老板的欢心，也没见得他就比我们拿的多啊，活该。

工程师说：HR都是两面三刀的

HR就是老板手里的一把刀，每天笑嘻嘻的对着你，可是一到裁员的时候就成了另一幅面孔，还装的一脸无辜。

产品经理说：HR不知人间疾苦

每天不务正业，只会瞎逼逼，只会说，不会做。有本事你来做啊，明明什么都不会，总是出一些馊主意，这样严重影响我们工作不知道吗？到时候又要以未完成工作为理由来扣我们绩效。

财务说：HR就是顽固不化

领导说什么样，就只能按照那样去做。总觉得我这样也不行，那样也不对，HR不是号称最擅长沟通的吗，怎么就不知道变通一下，换个方式去思考问题。

程序员说：HR真没眼光

招个人说了一个月了都招不到合适的，看看他们给我推荐的都是什么人，歪瓜裂枣的，感觉企业的人才都是被HR给整没了。

项目经理说：HR是漂亮花瓶

每次我看到他们，根本就不想理，她们就是漂亮的花瓶，什么都不会。

操作工说：HR是不通情达理的

上次我只是迟到了10秒钟，想偷偷走个后门都不行，害我200块钱的全勤奖泡汤了，反正扣我工资就是不对。

采购说：HR就是个骗子

HR就是传销组织的头目，面试的时候说公司都是大牛，福利待遇各种好，到公司之后才发现TMD全是骗人的，就连承诺的薪资待遇都实现不了。

各位HR看到这里是不是想哭，本想圆滑的处理好每件事，可是一千个人有一千种不同的想法，怎么都做不到每个人都满意。不求人人满意，只求无愧于心，擦干眼泪，继续打拼，做HR就是需要有强大的心理。

给我留言或回答，说说你对HR的认知吧~

作者：尚德机构狐逻学院

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