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“不爱加班的员工不是好员工”，这句话有道理吗？

老板,员工,文职“不爱加班的员工不是好员工”，这句话有道理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 老板经常挂在嘴边的一句话就是不爱加班的员工不是好员工，大家觉得这句话有道理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不爱加班的员工就不是好员工！一点没错，不但大陆的老板这么认为，台湾的老板这么认为，连德国的老板也这么认为。

曾经在德资企业干过几天，每天雷打不动的加班到十点，那个时候加班工资低得要命，按照地区最低工资算的，不按照本人底薪算，记得才几块钱一个小时。

于是，嘿嘿就杯具了。白天就算能够早早完成的业务，一定要留一点尾巴，晚餐以后，再装模作样的搞几个小时，让巡查员看到我们有多忙。

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于是，我做老板以后，只管分配任务，规定完成的时间，加班不加班不管，甚至有事早退也睁一只眼闭一只眼。

但是后来也杯具了，劳动法严格了，因为有加班1.5倍，2倍，3倍，比较厉害的家伙可以每天给你整加班五小时，星期六，星期天白班上了，还加班。也算是很佩服大家了，呵呵。

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后来我也学乖了，宣布除了生产线急于赶货以外，一律不准加班，但是发放奖金。

同样下达任务，但是有奖励办法，一般是准时完成的话，奖励工资的三成样子，完不成有点处罚。

工程等部门高兴了，文职们不干了。要他们从本来可以混100元一下子变成50元，闹情绪呀。闹辞职走掉几个，我们也不招，一个文职兼任多职，明白告诉大家一个兼职补贴多少，后来发现，工作积极了，成本下降了，扯皮少了。

于是，TM省了好多空调费呀。