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职场上有哪些潜规则？
领导,的人,职场职场上有哪些潜规则？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上的潜规则是没有规则的规则。七十二行行行都有，没有统一的规定，无法清楚的概述，只有当事人最有发言权。总的一条就是要与领导搞好关系！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一 过节给领导送礼，每人一千。这是某企业运输公司的潜规则。每一个人都得送，不送有你好看。
这是我的一个同事告诉我的，她的老公就是这个运输公司的司机。
她说的那个运输公司，车辆有一百多辆，人员有好几百。这样下来领导不算工资收入就不得了。可是谁也不敢说什么。
当时想着这样的企业领导这样，还会兴旺发达，那就没有天理了。
结果没几年，听说那个运输公司关门了。
二 曾经的同事在某私营企业上班，他说起他离职的原因就是对一种基层潜规则的强烈不满。
同事在工作中受伤，不严重，休息了三天。没有上报，没有请假，班长私下协调的。
来上班以后，班长让他拿出三天的工资，这样就给他报满勤。
说起来这个规则是这样的，任何人都可以私下请假，班长打满勤。不过谁请假了谁把请假那天工资拿出来给班长，让班长分给大家。因为你没上班，活大家干了。不过打满勤有满勤奖，大家也没意见。不过说是平均分，还是班长拿大头，员工分剩下的。
这位同事不干了，自己工伤，不是请假，不该掏钱。结果闹僵了，就不干了。
三 有一个邻居在市里一家大型私有企业上班，开铲车。
企业每天要进大量原料，铲车也就被用来卸车。
这里铲车的潜规则就是卸一车司机必须给小费，否则铲车会给你捣鬼。
铲车班的潜规则是铲车司机拿到小费不能独吞，必须交给班长，由班长给大家平分。
如果有司机卸了车收不到小费，司机就必须自己交钱给大家分。
这样班长好分配工作，协调关系。
所以每天进厂多少车辆，班长都要记录 ，在下班点名的时候核对算账。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。一提到潜规则，人们往往就联想到财色古董之类。我认为，这是极坏的风气，应该大刹特刹！如果讲一点规则，有"三对″就可以，即:对下要关心，对中要团结，对上要坦诚。只要你优秀，到哪里都吃得开，否则，即使被"规则″"进去″，到哪里也一塌湖涂，那又会怎么样？岂不是害人又害己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。一提到潜规则，人们往往就联想到财色古董之类。我认为，这是极坏的风气，应该大刹特刹！如果讲一点规则，有\"三对″就可以，即:对下要关心，对中要团结，对上要坦诚。只要你优秀，到哪里都吃得开，否则，即使被\"规则″\"进去″，到哪里也一塌湖涂，那又会怎么样？岂不是害人又害己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、副职总是和颜悦色，一般有问题找他们也说了不算。
2、一般不能小看单位里面的女同志，最好最甜一点，不要招惹他们。
3、单位内部的矛盾无处不在，没有永远的朋友，领导喜欢看见下面相互制约，要不然下属太团结，容易拉帮结派就会欺骗领导，这是领导不愿意看见的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、行政人事部和财务部有微妙的联系，行政人事部的人日常费用报销最多，报销单第一个签字就是会计。所以人事部的人一般不敢得罪会计，一般都会给会计好脸色。
2、一个部门就像一个小团体，内部也有各种各样的斗争。但是团体受到外部侵略的时候，又会团结一致先一致对外。很像春秋战国时期的诸侯国，跟你好一下，跟他好一下，都是为了争地盘，最终都是为了自己的利益。
3、如果公司的一个领导介绍你进公司的，潜意识里你就是他的人，你要站他的队，有小道消息的时候要随时向他报告。如果发现你突然站在别人那，特别是他的敌对方。你就是间谍，也变成了叛徒，里外不是人。所以尽量不要熟人给你介绍工作，一进去就像被人扼住了喉咙，非常难受。
4、销售部的人看不起办公室后勤的人，觉得公司的业绩都是他们跑来的，公司的钱都是他们赚回来的，办公室后勤的人整天坐在电脑前没啥事做，非常闲。小公司的办公室后勤中财务部地位高于行政人事部，公司没人做的杂事都是行政人事部的，因为 她们就是来打杂的。
5、同事之间讲的话基本都是场面话，没有人会讲自己真实的感受，偶尔别人假假的诉苦，也只是为了套公司的信息和别人的私事。
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