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职场上有哪些潜规则？
领导,的人,职场职场上有哪些潜规则？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你见过发一条朋友圈被警告处分的吗？
你见过因透露员工薪水被公司辞退的吗？
你见过因习惯性地唉声叹气被永不重用的吗？
你见过因错发了一个购物链接到工作群里而被扣罚奖金的吗？
这些我都见过。在高校当过6年教师，又在国企做了17年政工干部，算是企事业单位都呆过的地地道道的体制内人，对职场潜规则还是颇有心得的，有些是自己的血泪教训，有些是见多了无知无畏的新人犯下的。
为了让职场新人少走弯路，健康成长，快速进步，今天我就倾囊所有，和大家分享一下我见过和体会过的职场潜规则：
对单位
1、首先要了解单位的规章制度，遵章守纪，这是最基本的要求。举个例子吧，上班穿工装，如果没有服装要求，也尽量穿正装，符合工作性质。我们是国企，车间有干活的工作服，管理人员则没有要求，但有个新招小姑娘分在办公室，穿衣甚是随便，超短裙、露背装，有时还人字拖鞋，好看是好看，舒服是舒服，但就是和办公室的风格格格不入。最后老大看不下去了，让办公室主任把她狠狠地教育了一番。
2、不要轻易否定你所在的单位。我认识一个八零后，每次见面总是抱怨自己单位领导不好、同事不好、环境不好、福利不好、待遇不好，总之他的公司百无一是，既然如此，那你直接走人就是了，何必跌跌不休抱怨？单位难以忍受，但就是不走，那说明你也是一丘之貉，好不到哪里去。就是别人有机会给你，看你那么容易抱怨，估计也会望而生畏。
3、不要做一个喜欢发现问题却不能解决问题的人。公司有个工作十多年的大学生，从上班的第一天起就开始给公司挑毛病，生产上的、销售上的、管理上的，不管正式场合还是私下饭局，都喜欢振振有词、侃侃而谈。我们背后送他一个外号“问题大王”，但问他如何解决，人家说：“这就不是我的职责了！”公司领导都很烦他，工作十多年，始终不给予提拔。
4、不占公家便宜。比如用单位电话打私人电话，给孩子复印各种学习资料，把单位的办公用品、小型生产工具拿回家等等。表面上占了便宜，实际上吃了大亏，时间久了，在单位的人品会打折扣，领导永远不会重用一个品行有亏的人。
5、不在单位工作群里发和工作无关的话题或链接。且别说河北某局长错发的色情信息，但就我们一个同事上班时在某宝购物，本想把链接发给家人的，结果错发到公司群里，等发现时已经来不及撤回了，最后写检查、扣奖金，悔之莫及。
6、说话要小声，工作场合不能大声喧哗；不在办公室吃气味刺鼻的饭菜或零食。我一个同事曾经带过榴莲，还有一个同事把老北京的豆汁带来当早餐，整个办公楼臭不可闻，正好那天上级单位领导来调研，影响极其恶劣。
对领导
1、和领导的关系要保持适度距离，不能太远，也不能太近。太近则有站错队的风险，或者落下溜须拍马之名。太远则有被领导忽视之可能。平时低调为人，但该露脸之时一定要当仁不让。我一个同事，每天都要以请示之名上领导办公室坐坐，平时也经常请领导吃饭、当众恭维，很让其他员工看不起。后来领导想提拔他当部门经理，结果民主评议的时候，愣是没有通过。
2、对年龄比自己小、资历浅的领导，一定不能倚老卖老，直呼其名，或者“小张”“小王”地这叫着。偶尔一次还可原谅，时间久了，一定会有你的小鞋穿。
3、如果你最熟悉的同事或你好朋友突然成了你的领导，在公开场合一定要尊重他，称呼上要用职务，语言上要恭谦，行为上要有分寸，切忌不分场合勾肩搭背或总大大咧咧提你俩的陈年旧事，否则后果很严重。这种例子不胜枚举，相信很多单位都有。
4、如果和领导有亲属关系，一定不要让同事知道，更不要炫耀。否则即使你做出天大成绩，人家也会以为是裙带关心。
5、上级领导来调研，需要陪同时，要紧跟领导身后，切忌走在领导前面；有记者拍照时，不要抢镜，要低调地站在不显眼的地方。喧宾夺主的照片如果上了报刊、网络，那自然有你好看的。
6、永远不要轻视你的主管领导，哪怕他一无是处。工作中取得了成绩，得到上级领导的表扬，一定不要居功自傲、洋洋得意，或大肆渲染完成这项工作自己的聪明和能力，一定要表达“都是我的主管领导指导有方”这层意思，然后可以夸张一下领导在这个项目中所起的作用。即使你的主管是个甩手掌柜，你也要极力赞扬他。我亲眼见一个新来同事看不起自己的部门经理，每次干出了一点成绩，都会到处吹嘘，反复强调自己的作用。殊不知得罪了部门经理，以后有重要工作也不分配给他，就让他干晾着，永无出头之日。
7、工作中犯了错误，无论大小，不要推诿，不要隐瞒，实事求是向主管领导认错。有时欲盖弥彰，最后会很被动。
对同事
1、不要随意打听别人的薪水，就是无意中知道了也不能外传。有个新招的大学生分配在人力资源，有机会看到全部员工的工资单，便控制不住把领导、经理和普通员工的收入告诉身边的同事，结果因为收入的差距引起同事之间的哗然，最后被公司辞退。
2、对同事不开过分的玩笑，对异性切忌轻浮。有个男同事50来岁，据说从年轻时起就喜欢对女同事动手动脚，让人极其反感，尽管工作能力尚可，但领导始终没有提拔他。
3、杜绝办公室恋情。如果有了必须一方离职，或调离其他岗位。
4、不要轻易把同事当知心朋友，告知自己的秘密，或传一些他人的飞短流长。平时还好，在重大利益之间，你会为此后悔莫及。
5、要多了解一下职场礼仪。开会、吃饭、敬酒、座次都是有讲究的。记得我刚上班不管是给领导还是普通同事敬酒都是酒杯高高举起，一副极其豪放的样子，后来一个同事实在是忍无可忍了才告诉我敬酒之时姿态要放低，举酒杯不能超过所敬之人的酒杯。
对岗位
1、爱岗敬业是职场最起码的品格。无论喜欢还是不喜欢，既然暂时无力改变，那就不要抱怨自己的岗位，尽量去适应它，做好它。单位曾有一个年轻同事，也不知什么毛病，每天都会习惯性地叹气几十声。其实他工作能力也还可以，但是那随时随地的长长的“唉”却搞得大家都不爽，和他在一个办公室极其压抑。领导无意中听过他叹气几次，便断定他对工作不满，缺乏热情，不仅不重用，连各种评优也不给他。
2、要努力让自己成为岗位上无可替代的人物。这个世道最不缺的是人，情商再高，如果没有智商打底，业绩支撑，最终一切都是白扯！
3、平时要做好工作记录，好记性不如烂笔头，开会时，一定要带上笔和纸，至少给人以工作认真踏实的印象。单位一个年轻人就是因为开会不带笔记和笔，被领导当众批评了一次。
4、千万不能斤斤计较，不要每一个加班、每一次延时都要上报，甚至计算到几分钟，让人力给你做成加班工资。节假日需要加班时，要主动站出来，为领导和部门其他员工排忧解难。职场一定要记住：有舍才有得。你躲过了一次次加班，可能也因此失去了一次次机会。
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