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职场上有哪些潜规则？
领导,的人,职场职场上有哪些潜规则？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
5、如果你是一个部门领导，当属下工作出现失误时，要勇于担责，共同寻求解决之道。把责任推给普通员工，没有担当，你的人品、心胸也注定了你走不长远。
6、如果你是一个领导，绝对不要乱发朋友圈。一是发朋友圈，让人觉得你这个领导不务正业，每天空闲得很，心思不在工作上，二是容易给人留下攻击你的证据和把柄。有个领导喜欢摄影，每次外出开会、学习都要在朋友圈里发自己的摄影作品，结果在他晋升的关键时刻，被人举报公款旅游。
7、普通员工也不能随意发朋友圈。有个员工跟随部门领导出差，客户很热情，请他们吃饭，点了很多山珍海味，这名员工很兴奋，当即拍照，并发了朋友圈。结果这条朋友圈被公司老大看见了，立刻打电话给那位出差的部门领导，批评他出门在外和客户吃饭规格超标，造成恶劣影响。这部门领导当时还蒙在鼓里，后来反应过来是这名普通员工发的朋友圈，气得大骂。
职场潜规则，无处不在，不胜枚举，有时看破不能说破，一切都要靠自己去悟。
鲁迅说，世上本没有路，走的人多了，便也成了路。
职场潜规则，本不是规则，潜的地方多了，便也就明了，成了规矩。
每年我都要给新招大学生进行企业文化培训
回答于 2019-09-11 08:43:50
对潜规则，入职前就要去了解有哪些，要坚决杜绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对潜规则，入职前就要去了解有哪些，要坚决杜绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！一看本题显然是涉世不久的小年青的提问。随着現在各高校普遍升格扩招，刚入职的小年轻基本都有大专高职以上文凭，文凭实际含金量都应降了个等级(即研究生相当于原本科，本科相当于原大专，大专只相当于原高中或职高)。我认为要注意以下几方面：1.尊重领导老师傅，那怕是学历不怎么高的师傅也有丰富的实践经验。刚到新单位不要夸夸其谈，华众取宠，要虚心向师傅学习。有的单位会指定你跟那个班组长或师付，要把其当成兄长或知心朋友，只有交心，师长才会真心点拨帮教你、关照你，你上手胜任工作才会快。2.服从指挥，不怕艰苦、勤于专研、勇挑重担，才可能练就独当一面的本事，才能体现你的岗位价值。否则一辈子只配给人打下手。3.遵章守纪(有些规程是前辈经验教训的总结)，不懂多请教，不要违规自作主张，避免安全及质量事故。4.有些科室没有课题任务时要勤奋学习，去资料室或上网学习专业知识，了解课题研发动向及最新水平。没工作任务时可复习考研基础课进行技术储备也不能干私活、看小说或玩游戏。5.多干话或学习，少闲聊或背后议论人，注意搞好团队团结。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上的潜规则是没有规则的规则。七十二行行行都有，没有统一的规定，无法清楚的概述，只有当事人最有发言权。总的一条就是要与领导搞好关系！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！一看本题显然是涉世不久的小年青的提问。随着現在各高校普遍升格扩招，刚入职的小年轻基本都有大专高职以上文凭，文凭实际含金量都应降了个等级(即研究生相当于原本科，本科相当于原大专，大专只相当于原高中或职高)。我认为要注意以下几方面：1.尊重领导老师傅，那怕是学历不怎么高的师傅也有丰富的实践经验。刚到新单位不要夸夸其谈，华众取宠，要虚心向师傅学习。有的单位会指定你跟那个班组长或师付，要把其当成兄长或知心朋友，只有交心，师长才会真心点拨帮教你、关照你，你上手胜任工作才会快。2.服从指挥，不怕艰苦、勤于专研、勇挑重担，才可能练就独当一面的本事，才能体现你的岗位价值。否则一辈子只配给人打下手。3.遵章守纪(有些规程是前辈经验教训的总结)，不懂多请教，不要违规自作主张，避免安全及质量事故。4.有些科室没有课题任务时要勤奋学习，去资料室或上网学习专业知识，了解课题研发动向及最新水平。没工作任务时可复习考研基础课进行技术储备也不能干私活、看小说或玩游戏。5.多干话或学习，少闲聊或背后议论人，注意搞好团队团结。
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