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华为收入那么高，为什么还会有人主动离职？
华为,工作,收入华为收入那么高，为什么还会有人主动离职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于“真人”来说，钱有时可以“动心”，但终不能“动人”，正所谓道不同不相与谋也。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何一个单位，都会有人主动离职。因为促使一个人决定离开一个单位的，并不仅仅是收入薪酬这一项因素。
网上随手查查，近两年，京东、百度、字节跳动（今日头条的母公司）等有名的互联网公司，离职的高管也不在少数。他们的收入低吗？至于中层、基层管理者乃至普通员工，离职的数据只会更多。可他们的收入，都是我等普通人当中的佼佼者了。
你说这些主动离职的人是去追求更高的薪水和职位了吗？也不尽然。作为包括华为在内的高薪单位员工，通过十多年的打拼，积累了人生中的第一桶金，收入和生活品质虽然仍是他们所看重的因素，但已不再是决定因素。
到了一定的年龄和阶段，他们会对自己过去的人生做一个复盘，对未来做一个展望。刨去家庭变故、飞来横财等客观因素，从主观上来讲，有离职打算的人，他们的人生观和价值观较之过去有了变化。他们想要一种全新的生活方式，或者追求一种不同以往的挑战。
人生中最珍贵的东西，并不仅仅是金钱。高薪者的金钱也不是白白得来的，一定是舍弃了其他很多，才换来的，比如健康、时间、自由、亲情等等。我相信，那些主动离开高薪企业的人，一定是在人生的某个时刻，有了一个顿悟。促使他不愿意被高薪绑住了灵魂，转而想去换取其他人生中更加珍贵的事物。
而作为你我这种从来没有获得过几十上百万年薪体验的人，才会对高收入有一种超越其他的关注和渴望，从而提出“为何高收入的华为人也会主动离职”的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高工资不是每个人能顺畅轻松拿得到的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
压力太大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
收入高压力也大，我认识的一个女孩子，在华为干了8年，最后实在受不了加班，孩子顾不上，每天下班看着别的人带着小孩散步自己才回家吃饭，最后果断辞职。单身还好，成家的真的顾不上家里，尤其是女的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人不都是钱活着，也有优胜劣汰去的，人各有志也有命，人无来去才是怪事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
欲壑难填，欲望无止境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主动离职的一般都是能力很强的人吧，既然能力很强，在哪里都是香馍馍，不愁高收入的。
主动离职一般可能在公司干的不开心，想换个环境，还有一种可能就是找到了更好的去处，关键还是，个人能力强，没有什么后顾之忧吧！
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