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华为收入那么高，为什么还会有人主动离职？
华为,工作,收入华为收入那么高，为什么还会有人主动离职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
华为收入那么高，为什么还会有人主动离职？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个严重违反国家劳动法律法规的企业，竟被标榜成模范，笑话，内卷就是被这些企业带坏的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有朋友就是华为的，他也曾考虑过离职，原因很简单，因为实在是太累了，但是还有老婆娃要养，只能咬牙忍住。。。
他们公司正式入职第一件事就是签署《奋斗者协议》，自愿放弃带薪年假和加班工资。年轻人嘛，总是一腔热血，自诩人不奋斗枉少年，签字的时候义无反顾，只想着要报效祖国，要为通信事业奋斗终身！呵呵～
进了公司才知道为啥要签协议，因为每个人都像陀螺一样，一直转一直转，把女生当男生用，把男生当畜牲用，说的真不是瞎话，加班到凌晨更是家常便饭，如果抗压能力不强，或者受不了这种工作强度的人在华为是干不长的，所以说钱是真的不好挣啊，这挣的真心是血汗钱！
他们部门有一个小姐姐，从毕业就开始进公司工作，一干就是十几年，整天不是在加班，就是在出差，要不然就是在加班和出差的路上，把所有青春都奉献给了公司，连对象都没找着，眼瞅着年龄奔四十而去，家里人着急上火，整日催婚，并且发出灵魂拷问：你一个女人挣那么多钱干嘛，关键还没时间花。。。最后小姐姐实在受不了，还是辞职了。
所以说啊，大家看，收入高是因为付出得多，工作需要付出全部心血，那其他方面自然就无法兼顾，有得必有失，赚钱当然很重要，但身体健康和家庭也同样不容忽视。人在不同的时间节点上，需要考量的东西是不同的，所以主动离职，也只是在合适的时间，做出了最适合自己的选择而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.华为准入门槛高，能人多，但毕竟晋升空间有限压力也非常大。我工作中接触到真实的华为员工，是一个产品经理，40多岁了从华为离职，自己跟别人合伙开公司。收入不如在菊厂，但是要轻松自在得多，每天工作时间可能就只有4小时，周五忙一点，要给领导做工作汇报，要写周报。除此以外基本就端着茶，看看网页。
2.被别家大厂挖走。猎头市场上华为员工是非常抢手的，企鹅、字节、小米都盯着呢。
3.主动退休。这方面数据可能都不太真实，只能口口相传，毕竟薪资股票都是有保密政策的，我摘几个知乎上的大佬发言给大家看看。
基本都是匿名，有一定可信度
4.被裁员。华为裁员挺频繁的，今年夏天不就有“把寒气传递给每个人”的言论？不过即便被裁员，真的也会有大量补偿金给到。
5.工作压力非常大，拿命换钱。文字里面可以提取几个重点：做6休1，加班严重，主管领导压榨，需要学习的东西非常多。
菊厂的开发流程据说是花巨资请咨询公司规划的，追求国际化，标准化。因此会显得格外不近人情。以下文字选自知乎某问题的题干部分。
15年研究生毕业，国内一所还可以的985学校，年中入职的华为，做软件开发，刚开始工作的三个月一直学习，和在华为工作的常规一样，124加班到十点，35晚上休息，周六都去公司，前三个月感觉压力不是很大，工作也还有开心，可是从工作三个月后，压力就陡然上升了，明明超出我现有能力的事情被塞了一大堆，三天能做完的事，被要求一天完成，同时做四五件需要工作量的事情是家常便饭，因为自己还没有足够熟练，导致很难按时完成，工作越来越吃力，我开始每天晚上加班到十点以后，十点到家都感觉很早，周六加班，周日在家里也过的不安稳，还惦记着去加班，自己付出了几乎所有时间和精力去工作，半年左右和主管沟通还得不到认可，居然还被嫌弃努力不够，有潜力看好我云云，甚至被告诉还要继续给我施压。
我现在每天加班到十点多，一周最低四天，周六要来加班，周日也有时要来公司，牺牲一些陪女朋友的时间，女朋友也有意见，但很理解我的处境。我几乎用尽了我全部的精力，许多东西都没时间学就要做，我想继续做好，只能每天加班到更晚，十二点，周日也不陪女朋友了，投入全部时间工作，才能勉强应付的了现在的工作强度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人高估自己，认为自己能找到超过华为的工作。我身边就有5个年轻人，过度自信，主动离职另寻高枝，现在，应该叫沦落了。记住这5个人中，有沾亲带故的，有几十年至今还住在一起的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
天上不会掉馅饼！没有免费的午餐！华为的收入高不假，但不是凭空而来的，是用辛苦换来的，是用勤劳换来的，是用智慧换来的。当你的贡献、能力、所产生的效益已经跟不上企业发展的节凑时，必然会产生矛盾和冲突，不是公司将你淘汰出局，就是你炒了老板的鱿鱼。
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