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一般工人为什么和领导、高管的收入相差巨大？

工人,领导,高管一般工人为什么和领导、高管的收入相差巨大？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一般工人为什么和领导、高管的收入相差巨大？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

财富支配权由他们极少数人掌握的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这就是基础工业弱和技术工人缺乏的根本原因。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为发言权不在工人这边！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工人挣10块钱 有2块交给领导作为管理成本 领导手下有100个工人

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导、高管的收入要比一般工人的收入高一些。毕竟领导、高管他们肩负的责任要大，处理的事物更复杂，需要的管理能力，社交能力，掌握的信息、资源更多，收入高些合情合理，一般工人是能够理解，不会有抵触情绪的。

可是，现在许多单位，领导、高管的收入与一般工人的收入云泥之别，相差甚远，收入的不合理，工人们怨声载道，感到社会的不公平。付出与收获失衡，已经严重挫伤了工人的主人翁精神。但是他们是弱势群体，信息、人脉、技能，所受的教育一般都制约他们很难上一个台阶。他们在一线的岗位上，兢兢业业勤勤恳恳起早贪黑，所付出的劳动一点不亚于那些领导、高管。然而他们却只能得到微薄的收入。收入悬殊，差距拉大的趋势还在愈演愈烈，国家必须要宏观调控，收入差距要控制在合理的范畴。社会主义是要全民奔小康，大家共同富裕。一枝独秀不是春，万紫千红才是春。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这很正常。千军易得，一将难求。领导和高管的能力高，责任大，他们决定着国家和企业的命运。当然，那些没真才实学通过后门搞腐败上去的，就是另一回事了。还有，他们与工人收入差距太大了，也不像话，也是腐败。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为工人没有决定权！说是主人，但是说了不算。呵呵

回答于 2019-09-11 08:43:50

原来是不大的，有的还不如技术员。文革时期更是如此，叫提职不提薪。后来说要拉开差距，这一拉，不得了，有的老总年薪几千万。有个复员軍人，那是八十年代，到公交公司当领导，怨苦连天，今天处理车祸，明天解决車辆三保问题。工资不高

。后来好了搞改革了，年薪都讲百万的了很多问题都下放到車队。骂人的不骂人，不骂人的骂人了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

他们能当上领导，亏赢不重要，华晨宝马

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