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已经离职了,前同事还三番四次微信问我工作的情况,我该怎么办?
同事,工作,公司已经离职了,前同事还三番四次微信问我工作的情况,我该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
对于离职前彼此不好好处,离职后再来叙旧,怎么看?你对前同事三番五次打电话联系,询问工作上的事情,你又是如何应答的呢?一起讨论交流一下吧~
回答于 2019-09-11 08:43:50
八个月前,当本人即将离职时,专门请来接手本人工作的同事,将电脑里储存的有关工作资料全部拷贝给同事。尽管如此,时至今日,前同事仍然不时打来电话,请教工作上的事情。
按道理,离开单位了,就不再操心往日工作上的事情,可架不住前同事仍然来电请教。对于此类事情,还是要热心给予帮助或者指导为好。一方面,过去几十年的工作情意摆在那里,作为离职之人,当前同事打来电话请教有关事宜时,离职之人好意思拒绝?岂能忘记以往互相帮助、互相学习的友谊,不能吧?其次,在一个单位工作几十年,是单位培养了你,是单位帮助了你,使得你没有下岗,没有失业,反而使你酸铁苦辣地在单位生活了几十年,一下子就那么绝情无义,人走茶凉,路断人绝?不能吧?第三,抛去前同事,在一个单位毕竟工作多年,即便某个领导和离职之人关系不对付,那也仅仅是个别人,更多的还是对离职之人有情义,有揪扯不清的关系。说句大话,尽管离职之人已经离开单位了,其实,离职之人早已与单位融为一体,即便离开了单位,没有公事,明天私事也会与前同事打交道,是不是这个道理?第四,前同事几次三番微信请教工作上的事情。这是好事情,说明离职之人当初工作能力强,人缘可能还不错,大家还没有忘记。倘若不是如此,大家又何必大老远专门请教离职之人。
最后,需要讲明一点就是,离职之人不要以为单位里有什么事情,就非要离职之人来帮忙,刚才说了,前同事之所以几次三番微信请教问题,除了离职之人能力、人缘外,还有一个因素就是请教离职之人就近方便,比起请教其他人好沟通,省心省事,并不是离开离职之人就没有办法。人常说,这个世界,谁离开谁都能活,大不了稍微费一些周折而已,还真以为地球离开自己不转了?
回答于 2019-09-11 08:43:50
与自己相关的工作内容,我觉得应该耐心告知,因为有可能是自己交接工作没做好,才导致现在这样两方都不方便。但是与自己无关的工作内容,还是视情况而定吧!毕竟岗位不一样,工作专业性也不一样
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己为难就别帮了……
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是没交代清楚明白的或者有些不太确定的要回答,山不转水转,离职以后才能看出人品如何,如果是私人的问题他自己不懂也可以回答,如果是他个人原因频繁找你那就没必要回答了
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为你经手的事,只有你清楚不问你问谁 很正常,做人留一线日后好相见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果还想保留一些情面,就还是要回复。
不过回复也有艺术,比如回复得要足够慢,等到下班后或自己的确有空的时候,不紧不慢地回一下,说对不起实在忙没来得及回之类,态度一定要诚恳,有些事也必须显得记性不好...
这样很快前同事觉得等你回复未必可靠,也就不得不自己想办法了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身在江湖,总有相见之时,建议回答,未来谁知,会不会需要他的帮助,以和为善。
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