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老实认真、不善言辞只会低头工作的人，会被领导提拔吗？
领导,的人,工作老实认真、不善言辞只会低头工作的人，会被领导提拔吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
七一年，在农埸，一个曾是场长的干部，调到中队当中队长。
他很囂重我，只是常与我谈些“兵法\"，不让我干活，成了“脱产\"的闲人。平时我不爱说话，却成了“中队长\"场长的知心朋友。在交往一年后，使中队全场落后成为农场的标杆。
七九年回沪后，这类“优秀领导\"已不复存在，遗憾至极。只能通过回忆留住场长黄受昇的影象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，得看他是什么身份编制，如果是公务员，还有有机会提拔到乡镇任副职，如果是事业编，顶多就是股室长之类的！
其次，还要看他本人是否愿意，一般老实人，就是喜欢埋头做事，不仅做自己的，还帮领导同事包揽一大堆活。但被提拔之后，这样的工作习惯，很难胜任领导职位。领导多以统筹为主，可以讲，说得比做得多，作为老实人，如果经历多了，看清形势，未必愿意被提拔，我说的是职务提拔，待遇提拔还是可以的。
不管是体质内还是体质外，在现在这样的大环境下，老实人肯定会吃亏，关键看自己的心态如何了。心疼一下自己，我也是个老实人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近我也在思考这个问题，一是靠领导去打动领导（就是找一个和领导关系好的或者自己领导的领导去打招呼），这种是可遇而不可求的，另外一种就是靠自己的业绩去打动领导。这种分环境和单位，一般的国有企业很难做出亮眼的成绩的，所以老实认真的相对提拔的慢一点，你想领导都不了解你能会重用你吗？提拔晋升除了靠自己的努力外更多的是靠运气，但是不努力肯定得不到提拔，总之努力到自己无能为力再加上一点运气说不定就成了。要始终相信一句话，越努力越幸运。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仁者见仁智者见智吧。
首先，要看公司是什么性质的公司，如果公司就是单纯的机械工作、流水线性质，老实认真，低头工作的反而是好的、优秀的员工，很大可能会被领导赏识、提拔。当然，仅仅是员工，可以作为优秀岗位代表，还是不适合管理岗位。毕竟工作性质是完全不同的。如果公司就是需要员工对外沟通交流，需要和各色人士斡旋沟通的，不善言辞者应该不会很受领导青睐吧[害羞]
其次，要看领导。如果一个领导有意向培养、提拔你，(恭喜你碰到一个好领导[害羞][害羞])，他会想方设法利用一切条件帮助你，帮助你拓展人脉、帮助你突破自身瓶颈，尽最大努力帮你突破自己！
当然，每人都有自己的性格特点，既能埋头工作、认真负责，又圆滑事故、左右逢源的员工，肯定更容易受领导提拔[捂脸][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
会，你看看李一男。当初的华为少主。也不善于表达。被任正非提拔做总裁了。只要你有能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资上来，做不做管理不重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
99.99%的不可能得到提拔。如果你确实是奉献得太多了，还得恰好碰上一个觉得不给你点提拔心里就过不去的领导，才有可能适当地改善一下你的工作岗位和待遇。
还有就是你做出来了别人都不能代替的贡献，或者就是正好有天上掉下个大馅饼就是给你的那样的机会。不过这些情况可都是百年不遇的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
9年血汗工厂经验来看回复里说不会那是真的，什么协调管理能力那是假的。伯乐比千里马还少。领导要的第一听他话的。第二会拍马察言观色的。能只看实力不看油嘴滑舌的我只见过一个。
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