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老实认真、不善言辞只会低头工作的人，会被领导提拔吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

老实认真、不善言辞只会低头工作的人，会被领导提拔吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会。人太老实了又不善言辞的人，只会低头工作，不会向上看，对工作认真，对别的不感兴趣。说真的，这样的人不会被领导提拔，因为领导不认识你啊。我们这有句名言就是辛辛苦苦干一年，不如和常委坐半天。因为提拔干部的前提是知人善任，领导不知道你怎么提拔你？你干的工作，被别人在领导面前说了，你干的再好，也是你的直接上级干的，再有是被能说会道的人干的，和你没什么关系。所以说，我们这还有个说法就是要想当领导，首先是你得有三才，即文才、口才、奴才，这三才最主要的是奴才。有文才，你能写材料，会总结；有口才，你能说，说了领导能听进去，能欣赏你；奴才，你首先的会当奴才，在领导面前和奴才一样伺候好领导，你才能被提拔成领导。

我没这三才，特别是后两才，怎么也学不会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大概率是不会让这样的老实人走向管理岗位的。

因为缺点太明显了，不善言辞是无法和上下级做有效沟通的。

最后，做好自己的事，不要奢望太多。这个社会很现实，找好自己的位置，问心无愧就好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有，但是很少。

以机关单位来说，被提拔快的大多是办公室、人事部门的干部。他们都有一个共同点，同领导接触非常多。老实认真、不善言辞只会低头工作，正说明你适合老实工作，不适合当领导，也算是人尽其用。

除非单位年龄断档了，你不上没人上了，这时候才会考虑你吧。

人还是要全面发展，多学习别人的长处，毕竟职位就那么多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老实认真，低头工作的人，首先是需要认可的，但是不善言辞到一定程度后，就不只是不善言辞那么简单了，老板一定程度上会认为你无法融入团队，无法起到群策群力的作用，即使你在自己岗位上做出来一定贡献，要想得到提拔也是难如登天，因为升职加薪的权利一直是在老板手中，你只是在自己工作岗位上表现突出，在老板眼中你的价值已经发挥到最大化了，既然在已有的岗位做的出色，为什么要提拔你到另外一个可能你做不好的更高待遇的职务上呢。

要想被领导重视，得到提拔。我认为在认真工作的基础上做好一下几点：

一、学会沟通，积极踊跃在团队中敢于发表自己的言论。

沟通是另一种向同事及领导展现自己能力的途径，如果你只是埋头苦干，不与同事领导沟通，遇到困难，受了委屈都是自己承担，非但无法升职加薪，还有很大可能因为最终情绪无法承受，导致自己工作失误，同事厌烦，最后遭到辞退。

二、学会尊重，职场上尊重他人就是尊重自己。

在工作中，你要给予团队中人员足够的尊重，给予领导足够的尊重，如果你在一份工作中感觉自己足够优秀，足够有经验能力处理好一切， 在平时对同事不屑一顾，指手画脚，他们心理上肯定是无法接受以后要在这样的领导手下工作，那么你的晋升之路，可能就此断绝，即使顺利晋升，手底下的人，也会因无法忍受你的颐指气使而离职，当他们走人，领导当然会考虑你还适不适合作为一个领导。




三、坚持学习，树立自信

如果你对自己可能冒大风险或承担严重后果的事情，缺乏敢于表示立场的能力和远见，那么你还需要学习，还需要更大能力来支撑你的自信，一个不能主动学习的人，在任何职场发展会变的很有限。孔子曾说“三人行，必有我师”，讲的就是虚心学习，圣人尚且如此，何况我们呢。




希望，回答能对小伙伴儿们有所帮助，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

知人善用，这就分领导了，也就是分人，正所谓伯乐难遇，仕途上会不会更上一层楼，不重要，如果你是内敛的人，只有做好本职的工作就好了，真要是把你放到台面上，就算你还是一丝不苟的工作你也不一定快乐，所谓人的命天注定，找到自己适合的位置最重要，快乐工作，用心生活

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看什么的领导，不同品德的领导取舍是不同的。

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