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公司最近打算8小时工作制改12小时，我们有权利拒绝吗？

小时,劳动法,工作公司最近打算8小时工作制改12小时，我们有权利拒绝吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 好几天也没更新了，心里一直很烦，在公司上班20多年了，兢兢业业，一直是每天工作八小时，说实话能在一个公司工作这么久，一个很大原因就是八小时工作制和各项福利制度，最近公司领导说要开始准备12小时了，这样工资就会更高，心里很愤怒，像我们这种特种行业，劳动局规定工作就是八小时，人力中心也和我们说话这种行业工作就是八小时工作制，公司的目的就是减员增效，但是和我们体面的说就是涨工资！典型的资本家剥削行为！朋友们给我出个主意，怎么样就能阻止？让公司收回这种行为？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有权利拒绝，说白了就是卷铺盖卷…是吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

想干就不要拒绝，保留好证据，考勤之类的，现在的公司根本不在乎员工利益，反正国家规定8工作时间8小时，超出3倍加班费，离职的时候投诉到劳动局，保护好自己的利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须拒绝！八小时工作制是劳动法赋予每个公民的合法权利！任何人都不可以违犯！否则，就造成侵权！所以，希望大家学习好劳动法！自己不违法，也敢于与违法行为说不！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为，在回答这个问题之前首先要清楚一件事情：你工作所在的国家？那个国家有没有劳动法规？它的劳动法所规定的每天工作时间？；除此之外，还有一种特殊情况，就是现在许多国家正在防疫状态下，与防疫有关的疫苗生产的公司，工厂，及防疫医院里的病房目前都是处于战时管制状态下，这些单位都是可以允许把8小时工作时间暂时改为12小时制的。大概许多网友对这个解释不能理解吧？其实，这次新冠病毒疫情中的防疫战，就是人类与病毒之间的一场没有硝烟的战争，人类社会受伤已达到过亿人，死亡也将近50万人！在这场战争中，生产疫苗的公司，工厂相当于二战时期生产弹药的军工厂，防疫医院中的病房就是前线阵地。所以，说这些单位是处于战时管制下的，你们如何看呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

等实行后直接劳动局告，要求离职和赔偿

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职

回答于 2019-09-11 08:43:50

你们那种特种行业工作时间是8小时，其它行业就不是8小时了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

请问你做什么工作的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

想想失业的代价吧，你能否承受。你的“老子不干了基金是否足够“，我们这个环境，阻止是不可能的，你试着找找的其他工作。

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