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老实认真、不善言辞只会低头工作的人，会被领导提拔吗？
领导,的人,工作老实认真、不善言辞只会低头工作的人，会被领导提拔吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
为啥想着提拔呢？想太多没用
回答于 2019-09-11 08:43:50
也能，大多是副职是对其认真踏实的鼓励！但需处理复杂人计的工作这种人就不行了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是领导不想提拔，是因为提拔起来的目的是带领团队，这就需要优秀的组织能力、协调能力、沟通能力。不善言辞，平常也不和领导交流，不了解你的能力和长处，怎么敢轻易提拔？
回答于 2019-09-11 08:43:50
老实认真，不善言辞的人，大部分都是技术岗位的人，这种人天性还带点偏执。经过这么多年的实际工作观察，发现公司分两种人，一种靠技术在公司生存，一种靠口才，而两种都具备的人才，可谓是很少。但往往，活干的最多，所负责的事越杂，最累的就是这种不善言辞的人。而那种靠嘴吃饭的人，反而深受老板赏识和重视。老板外出谈判，宴请应酬也会带这种口才型人才。
老实认真，不善言辞的人，在一个公司，可能会出现这种情况，与员工之间关系不错，但与老板之间存在种种问题，最后也是受老板压制，不管从工资待遇，还是工作岗位来说，比较难提升，除非老板本是技术出身，爱惜人才。
公司的运营需要良好的沟通，不善言辞人的弱点就在此方面，可能会出现工作方面的问题，导致工作进度或者内容出现问题，从老板角度来看，就是你缺乏沟通能力，对你会有所偏见，渐渐的会减少让你接触这个层面，或者叫人辅助你，但这个决定对你很不利。
根据问题来说，会不会提拔，还要看公司性质是什么，分工是否明确，工作内容是否有交叉，专司其职，可能对晋升制度没什么太大影响，如果是小公司，那就影响很大。
不管怎么样，如今这个社会，需要能言善道之人，从自身出发，面对你的短板，改善它，做一个全面型人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老领导常说“埋头苦干也要时不时抬头看路”，这反应了大部分职场官场的基本现实。
老实认真，实干，永远都是立足职场的基本态度，但是不善言辞在职场上是绝对会吃亏的，干活出色大部分体现在沟通上，有实际业绩支撑，还要学会宣传自己，展现自己。这些都要看你遇到的是怎样的上级，当然更多领导喜欢下属能巧干，既要踏实的干，又要灵活的干。
所以保持踏实肯干的作风，不断提高个人沟通能力，灵活应变，才能更容易得到领导赏识，提拔任用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提拔了也不适合
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