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以前的全民所有制企业与集体所有制企业职工在待遇上有差别吗?
企业,全民所有制,集体所有制以前的全民所有制企业与集体所有制企业职工在待遇上有差别吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
两种“所有制”,即“全民所有制”和“集体所有制”!这对今天的(八零九零零零后)人来说,好像是“云里雾里”!曾经有个顺口溜:五十年代嫁英雄,六十年代嫁贫农,七十年代嫁国营(全民所有制),八十年代嫁文凭……!在上世纪的七八十年代,如果在“集体所有制”行业工作,找对象(恋爱)成功的概率是很(经历过那个时代的都懂得)低的!
那末,时代已经进入到了二十一世纪的二十年代,所谓“全民所有制”和“集体所有制”的问题,越来越淡出了我们的视线!
但是,不该在这里转折,有关“全民所有制”和“集体所有制”的问题,在今天就完全消逝了吗?回答(基本大部分行业已经不存在)是否定的!我就是在上世纪七十年代,被分配到“集体所有制”企业的,经过几十年的变迁,我有很多朋友,还戴着“集体所有制”的贵冠,相比于“全民所有制”的同龄人,他们的“养老金”收入(益),平均要少拿不少,绝对最大差距能有两千多!而且有朋友称,他们所属企业,还有严格界限!
我是个五零后,是经历过那个时代,也属于“八十年代的新一辈”!我只以我的经历和看到的现象,做个解读,但肯定的说,遗漏是肯定的!挂一漏万也是真实存在!说句谦虚的话:见识甚浅,莫笑莫笑!有污贵眼!
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前的全民所有制企业(也就是我们现在所说的国企)是国家计划经济的产物,按国家下达的计划生产,不管市场行情,工资及各种福利待遇由国家(或当地政府)制定核发。92年以前(建立社保体系以前)参加工作的视同缴费年限。集体所有制企业是作为市场的一种补充生产机制,需要根据市场的需求选择适销对路的商品。工资待遇可自行决定(但得报上级主管部门审批)。92年以前的工龄不认可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可同日而语。枣庄煤矿有浴池,有理发室,有医院,。他们每月有福利煤炭,有木材。有工作服,一年四套,包括冬装。十月一日国庆大游行,他们领队。工人民兵师半自动步枪闪闪发光。女民兵全新工装双手端全自动冲锋枪。真是帅极了!接下是大卡车,轻机枪,重机枪,高射机枪,工人戴头盔,英武威风。后面是大拖车,上载高射炮,排击炮、全是女民兵。这是我1968年国庆节见到的情形。当时枣庄人都想,干工要到枣庄矿务局,不枉活一辈子。
至于小厂小企业,象鞋厂服装厂,啥没有,过年每人一百斤大白菜,还得扣5元钱。人比人气死人,这话流传很广。
回答于 2019-09-11 08:43:50
全民所有制企业简称国企,集体所有制企业,简称县属或者叫乡办企业,国企也讲行政级别的,国务院所属的国有企业,如三峡集团,国务院各部所属的国有企业,一般以中国冠名的国有企业,省直属的国有企业以各省名为冠名,地市级国有企业,简称地方国营,县属企业,也有地方国营,大部分属大集体性质,乡办企业纯属集体企业,镇办企业属大集体。
从编制上来说,部属企业是党委编制,党委书记行政级别,括号,副局级,省属企业是党总支部,党总支部书记行政级别,括号,副处级市属企业是支部编制,市属企业支部书记副科级。
卫生系统,教育糸统,与企业不同,属事业编制,市卫生局副局长兼市笫一人民医院院长,(副处级),教育糸统跟卫生糸统领导层面差不多,事业编制分全额拨款和差额拨款区别。
用工制度,以前不管什么企业招工都是属地招工,很少有跨地区招工,乡办企业招的是农业户口人员,农民工92年以后是不缴养保险的,因此乡办企业的工人退休之后是没有养老金的,如果缴农保只有农保退休金,镇办企业招工是城镇居民户口,92年以后也缴纳养老保险,退休后也有养老金,大集体性质企业的工人户口不限,92年以后也缴纳养老保险,因此退休后也有养老金,这类企业缴费也是最低的百分之六十,退休后养老金不高,国企的工人待遇和集体所有企业工人待遇完全不同,市属国企工人有公房分配,集体性质的工人是没有公房分配的,正式工的医疗,托费报销,遗属补贴,国企的有,集体则没有,国企遵照国家的政策,该有的多有,集体性质则少,可怜。倒闭,笫一波,乡镇企业关门,第二波,大集体性质企业私有化,变成领导个人企业,笫三波市属集体性质的企业改制,倒闭关门,国企股份制改革,第四波,抓大放小,省属企业集团化,部属企业央企化,国企民营,领导层收入年薪制,员工临工化,劳务派遣工大量使用,收入各省最低工资标准。最幸福是公务员,事业编,国企的领导层,最低还是工农兵。
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