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以前的全民所有制企业与集体所有制企业职工在待遇上有差别吗?
企业,全民所有制,集体所有制以前的全民所有制企业与集体所有制企业职工在待遇上有差别吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
当年差别很大,工资集体工低很多,分房子也没份。就是现在最近办理退休的,工龄一样退休金也少将近1000元。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我参加工作的时候单位工人有五个类型的存在,第一是全民所有制,第二是大集体,第三是小集体,第四是临时工,第五是刚刚兴起的合同工,先说工资待遇,所有制工人的工资是按级别发的,从学徒到八级,想长一级非常的难,除非普涨。但福利方面有很多,包括中夜班费,洗理费,交通补助也就自行车补助,以及一些劳保年终福利和每月十五斤半粮票。大集体和小集体只有中夜班费和年终福利其它是没有的,临时工更惨,只有固定的工资。刚开始兴起的合同工待遇也是不错的,只不过都比所有制工人差,进入九十年代后期全部改成了合同制。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是有差别但不大,有些集体所有制企业职工待遇还会比全民所有制企业要高一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多网友说全民要好于集体这个不绝对,当年一个人参加工作工种不是你能决定的,当年招的是什么工种你就干这个工种,有些集体企业比全民还好,比如,当年县汽车运输公司,县卷烟厂,县氮肥厂,县玻胶厂,,,待遇不比全民差也许比一些全民还好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前的(改开前)全民和集体企业职工在待遇上有差别吗?有,但不大 ,远小于现在不同社会群体间的差别。
我原来工作的单位就是全民和集体两种所有制共存的,职工在工资待遇和福利待遇上基本都是一致的,无明显差异。要说差异主要是精神层面上的,那就是优越感。当时社会的经济结构是全民所有制为主体,集体所有制为辅,在全民所有制企业工作的职工普遍有一种优越感,工作岗位及待遇方面显得更稳定,更有保障。
当然,同大中型国有企业相比较,那些小型集体企业如街道办的小厂等等,在待遇、福利方面还是存在差别的,但都不会太大。而在一些不同行业中,如运输、建筑等一些实行记件工资制的集体企业中,他们的工资反超全民企业,这种现象是实际存在的。
那个时代 ,人的普遍心态是虽然分工不同但任何工作都是革命工作,都是建设社会主义,不但企业与企业之间,就是企业与事业单位之间,人的心态都是相对平衡的,没有现在这么多的隔阂和等级之分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
全民所有制企业是国家直接投资建立的企业,集体所以制企业是单位或者几个单位自筹资金建立的企业,至于待遇都是根据企业效益确实的,没有明确的界定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是全民所有制还是集体所有制的职工,最起码每天没有惶惶不可终日的感觉,不是每天提心吊胆怕被炒掉的感觉,如果一家人指望你糊口,你要是被狗老板炒了鱿鱼什么滋味?天塌一样!人的一生天天都是这样的生存能啥样?所以根本不觉得那个设计师是什么高人。
老板业主必竟是少数人,打工的还是绝大多数。况且已经有太多的老板崩骗剥削……搞了一堆钱后溜之大吉了。
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