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为何“账外发工资”现象税务机关屡查不止？

企业,工资,员工为何“账外发工资”现象税务机关屡查不止？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

其次，税务机关的主要职责是征税

如上面的例子，只要次年小张在个税汇算时能如实申报，支付环节的细微瑕疵则仅仅是企业的管理问题。只要不涉及到税收流失和其他违法行为，就“法无禁止既自由”。

最后，就是因为税收效率原则

效率原则指征税的经济效率与行政效率，如：即使企业账外发工资为了逃避个税、少缴社保，由于大中型企业整体比较规范，主要存在于众多小微企业中，没有必要紧盯小微企业不放，集中资源优势在大中型企业的征管过程中稍微严格一点就能弥补小微企业不规范的税款流失补足。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题回答如下：

1.实务中账外发工资现象在一些中小企业民营企业相对来讲比较多。主要目的是偷逃个人所得税、企业所得税、增值税等相关，也有的企业是担心社保负担问题。

2.因为企业有账外发工资的问题，说明有隐瞒账外收入或者接受虚开发票问题，隐瞒收入必然会少缴增值税及相关附加税费、企业所得税、个人所得税等。如果没有隐瞒收入，账外发工资有的是通过接受虚开发票报销或者转移公司资金通过其他账户发放工资，这种做法主要是偷逃个人所得税和企业所得税。

3.账外发工资是典型的偷逃国家税款行为，一旦发现后果很严重。网络上经常曝光的类似案例就不一一列举了。

4.对一些工资薪金水平并不是十分高、隐瞒收入也没有多少机会的中小企业来讲，账外发工资完全没有必要，因为目前个人所得税年收入12万元以下缴纳的个人所得税并不是很多，没有必要为一点税款去接受虚开发票套取公司资金冒很大的风险。

5.对一些隐瞒收入空间比较大的企业来讲，随着金税工程建设的进一步发展，税务机关监控能力的提升，被发现的概率越来越大，一旦发现，历史问题一起查，后果很严重，仅补缴税款和滞纳金都不是一个小数字，希望一定要三思而后行。




回答于 2019-09-11 08:43:50

出于帮助员工逃避个税的目的，或是为了将公司的不入账收入用于公司部分无法取得成本发票的经营支出，但无论是何种原因，都是违法行为均应当面临补缴税款、罚款及征收滞纳金的违法风险。

目前大量的被税务处罚的案件看到的是税务机关检查企业税务，即便发现被检查的企业存在“账外发放工资”的情况，也仅仅是对企业未履行代扣代缴义务或者账外收入所少缴增值税及企业所得税等税种进行处罚，即便企业员工数量较多，也无法作出追缴税款、滞纳金和处罚决定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

过程太复杂，做的好的根本让查无从下手

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是有益呗

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