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为何“账外发工资”现象税务机关屡查不止？
企业,工资,员工为何“账外发工资”现象税务机关屡查不止？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3. 需求的存在
账外发工资的情况屡查不止，还有一个原因是需求的存在。对于有些中小企业来说，没有什么核心的竞争力，利润率也不高，只能在夹缝中求生存，在这样的情况下，很难应对员工社保的压力；而作为有些员工，对于自己权利保护的意识没有那么强，认为这样的发工资形式，可以使得自己少交个税，多一些既得利益。但实际上，是没有考虑到自己的长远的利益。这样的做法，不管是发生劳动纠纷、还是医疗和养老，对于员工都是不划算的。
未来，随着科技的不断进步，税务机关侦查企业偷漏税行为的能力必将进一步加强，企业需要不断加强自己的竞争力，来应对各项成本费用的支出。尽管有些“账外”发工资的行为比较隐蔽，但仍然存在着不少风险，应尽量规避。采用更加合规的方法来节税，才是长远之道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业主利益的追求是账外发工资的动力，以打着为员工少缴个税幌子，少缴社保，侵犯员工利益。少缴个税对员工是感知的，少缴社保现实感知少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
账外发工资的现象，无法杜绝的原因，主要来自两个方面，即税务机关没有时间和精力，以及利益使然。
我们知道，账外发工资是违规违法的，这类情况在中小微民营企业较多。一般而言，给员工账外发工资的钱多数是企业隐瞒收入收回的货款，但没有入账的账外资金，隐瞒收入必然导致企业偷漏增值税、所得税等税款，应该说，性质很严重，企业的涉税风险也会很大。
既然有风险，企业为什么还要继续账外发工资？
一、企业自认为税务机关很难查到的赌博心理。
一是账外发工资的企业多为管理不规范的企业，而且各类核算账套很乱，有的时候自己都搞不清楚了，外部稽查更难查清。
二是企业做假账的“能力”提高了，更具隐蔽性，比如，员工使用与生产经营相关的费用票据报销，零星销货款直接进入员工个人账户（这种方式有的企业对不上账，有差钱的现象）等，也增加了查账的难度。
三是税务机关征管职能的改变，一般很少到企业进行纳税评估或检查，但接到举报或金三系统反馈异常的除外，也为个别企业提供了机会，而坚持铤而走险。
二、企业内部各方利益使然。在一定环境下，账外发工资企业和员工都是有利的一方。
1、站在员工的角度，当员工工资即便超过5000元也不需要缴纳个人所得税，有的员工还会很感激老板的做法，让自己多拿到了一部分工资的短期行为。
但为此员工也会付出代价，即企业不给员工缴纳或少缴社保和医保的风险等，还有不可忽视的一点，由于员工的工资没有在账上体现，且没有与企业签订劳动合同，那么事后员工想要维权的时候，基本没有你是企业员工的证据。
2、从企业的层面，账外给员工发工资，一方面少缴了增值税、附加税和所得税等税金，降低了企业税收成本，但企业的涉税和经营风险也同时形成了，如果被税务机关查实，企业存在偷税漏税问题，那么罚款和滞纳金少不了，还可能被追究刑事责任。
另一方面降低了为员工缴纳社保的压力，社保部门核定企业员工应缴纳的缴费基数会很低。但接下来的社保入税，以及相关的监控手段，无疑加大了企业的经营风险。
实质上，大数据时代的金三系统，企业的经营数据基本是透明的，还有政府各职能部门之间的数据衔接，使得企业的偷漏税成本进一步加大，而且被查实的几率也很高。
另外，企业账外发工资被举报的概率还是存在的。有这样一个案例，因多种原因企业总经理与老板之间发生了矛盾，总经理离职前要求企业支付一定数额的补偿金，但老板没同意。这位总经理一怒之下将企业账外发工资的事宜向税务机关做了举报。结果是，企业和老板受到了处罚，但这位总经理因组织和参与账外发工资同样受到了一定的经济处罚。
总之，企业账外发工资这种做法不可取，且金税四期即将上线，企业违规违法被查实的概率进一步加大。尽管中小微企业的市场竞争和经营压力很大，但还是不要触碰底线，还是通过合规的方式来降低企业的税收成本、经营成本和运营压力为好。
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2021年1月19日
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们应当反过来想想：
为什么会有这种现象产生？
为什么企业和员工都愿意接受这种形式？
堵不如疏，道理都懂，为啥做不到呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
“账外发工资”现象税务机关屡查不止？看了好几条回答后，我还是决定来说说不同的观点吧。
首先，账外发工资不一定违法
账外发工资在小微企业、建筑施工企业中比较常见，原因非常复杂，不一定是为了个税、社保问题。
举个简单的例子，某小微企业的老板招聘了一位会计人员小张，入职时承诺其工资为5000元，考虑到公司的薪酬制度问题，为避免不必要的麻烦，将工资拆成二部分，一部分由对公账发放3000元，另一部分老板私人再用微信转2000元。公司在个税申报时给小张申报3000元/月，次年个税汇算时小张将老板私下给的2000元修正填入汇算数即可，合理、合情、合法！
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