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为什么工人都是拿月薪，而当领导的都拿年薪？
领导,年薪,工人为什么工人都是拿月薪，而当领导的都拿年薪？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
勿论公平，且说现实。员工工资低月光光，不按月发薪水，真的有可能饿死人。领导腰包有钱，支撑一年没问题，故按年度拿薪水，就像自然规律一样很正常。
至于题主所说领导和员工的工资不公平，这世上在金钱和待遇面前，没有绝对的公平。前无古人，后无来者的毛主席那么伟大，那只能做到相对公平，战争年代将领骑马战士走路，和平时代领导干部比普通工人工资高，这都是很正常的现象。
在工作中，每一个人的贡献和作用有大小，只能根据自己的能力享受不同的待遇，这才是公平合理的。
人往高处走，水往低处流，只有努力拼搏，努力工作，才能得到自己想要的一切。
回答于 2019-09-11 08:43:50
达到目标时长不同，见效时间不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
岗位不同、职业不同，所以报酬也不同。
工人做具体工作，执行领导下达任务，不需为工作总体思考。上班工作，下班离开岗位基本可以不想工作的事了。按月发薪符合其工作工作量考核。
领导，需对工作总体思考，即使是下班时间，也要考虑工作的筹划、问题的解决啊！领导的工作用更长的周期，比如年，来评估更适宜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为工人是月光族。领导不用花钱，一年一年存起来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以为:
1.工作职责和内容不同。工人只需要在干部领导下按部就班的工作，干部需要对工人工作进行预见性安排，简单的说干部是统筹安排
2.工人只需付出劳动就可以拿到劳动报酬。
4.干部付出的有些暂时不能见效。所以除了工资外。还与企业经营好坏有关
5.企业破产后。只能保证工资，至于年薪就没法保证了
所以说，工人拿的是工资，小领导拿的是工资和奖金，大领导拿的是年薪
回答于 2019-09-11 08:43:50
“劳心者治人，劳力者治于人”领导是管理者，工人是被管理者，领导薪酬拿大头理所当然喽！
回答于 2019-09-11 08:43:50
受过高等教育，会分析解决问题才能当上领导。工人几乎是个人就能干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在是管理出效益的时代，领导就是要多拿多占，不然谁去当领导？工人有工作做有钱吃饭就行了，要转换观念，自己也可以努力奋斗来实现当领导快速致富！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工人工作8小时，老板工作24小时，所以拿的工资才高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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