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是什么原因造成企业工人频繁离职，怪企业，还是怪工人？

企业,员工,工人是什么原因造成企业工人频繁离职，怪企业，还是怪工人？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

是什么原因造成企业工人频繁离职，怪企业，还是怪工人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

私营企业就是解放前的作房式管理！也叫地主与长.短工的关系！干一天给半天的钱！还理直气壮的说我开厂养活你们！你们得感恩！中国私营企业工人应该改叫长工或着短工了，因为私营企业工人不是主人了，也不能当家做主了，主人翁的性质已经变了，

回答于 2019-09-11 08:43:50

【职场鱼观点】员工离职很难说是谁的原因。如果频繁离职就只能怪企业了。

企业员工频繁离职的原因

1 工资低

有一些企业喜欢画大饼，让员工为了事业、理想而奋斗，就是不提工资的事。殊不知，社会很现实，员工在兼顾理想和事业的同时更看重眼前的利益。现在网络如此发达，信息传递如此迅速的年代，员工很快就会发现企业在画大饼。他们会毫不犹豫的提出离职，像工资高的单位流动。这也符合资源流向高效市场的理论。

2 加班勤，补贴低

有些公司工作时间过长，一天十几个小时。工作繁忙，同时给员工的补贴还低。员工的劳动付出得不到相应的回报。因此，很多员工就会主动辞职。

3 碰上不讲理的领导

现在一些领导自以为是，规章制度挂墙上，自己就是制度，一个人说了算，不干就打压员工。现在员工已经不同七八十年代的员工了，你让他干啥他就干啥。他也有自己的工作方法和认知。如果领导和他的想法不一致，而且不能进行有效的沟通的话，员工很可能就会离职。毕竟，现在员工寻找新的工作变得很容易。

如何留住员工

“水能载舟，亦能覆舟“企业和员工的关系就好比舟和水。优秀的企业往往都能留住员工，让员工安心的工作。如何能留住员工呢？

1 文化留人

看上去高大上，神乎其神。实际上文化是一个企业发展的软实力，他属于无形资产。不管你承认不承认，每个企业都有自己的企业文化，有正向的，也有反方向的。很多企业都在建立自己的企业文化，它不等同于画大饼。他是在企业发展过程中萌发，冰发展壮大的。企业要有意识的引导它，不断巩固，不断强化。

2 工资留人

钱不是万能的，没钱万万不能。在这个睁开眼就花钱的年代。离开钱谈奉献，存粹是扯dan。员工是要讲奉献，但企业也要给员工足够的生活、发展成本。

3 公平留人

企业发展越大越久，公平越难做到。公司中各种关系交织，裙带关系、派系关系、同学关系阻碍了公司的正常发展。有能力没关系的员工处处受到打压，付出得不到应得的回报。久而久之动力消失或者转头其他公司。公司只有建立公平的竞争机制，才能让有才能的人或想通过自己努力得到社会价值的员工努力拼搏，发挥自己最大的价值。

@职场鱼 员工频繁离职，公司只能从自身找原因。公司给员工足够的待遇和充分的尊重，员工在公开公平公正的环境下工作，公司就会蒸蒸日上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为企业的原因应该大一些，工人的原因也有，不过很小。企业原因应该是很多的：第一，企业本身用人的规则。现在随着监管越来越严格，用人成本也越来越高，很多企业都把正式工改为以派遣公司为主的临时工，虽然临时工需要付出的费用暂时比较高一些，但是比起正式工来算还是比较低的。企业在订单比较多的季节直接从派遣公司招入大量的临时工，工价虽然高一些，但是由于是订单高峰期需要大量干活，所以从劳动强度来说还是比较划算的，订单生产完了直接结算临时工工资，等下次订单高峰期再接着招，这样就充分利用了劳动资源。所以就形成了大量工人的集体离职:二是企业劳动强度与工人付出不成比例。现在由于用工成本比较高，企业招到一个人就会最大程度的利用其资源，所以往往造成了工资低劳动强度大的情况，造成很多员工做不了几天就提桶跑路：三是企业自身的小聪明，为了尽可能的多使用一些免费劳工，企业先是以花言巧语诱骗员工进厂，比如工资在xxx千元到xxx之间，工资跨度写的非常大，福利待遇有多好多好。现在很多企业还首先声明，做不够7天无任何费用。工人在进厂之后才发现全是欺骗，往往都是干了一两天或者几天就直接走人了，这样企业就可以免费使用工人。四是企业非人性化的管理和对工人肆意的尊严践踏让很多员工无法长时间忍受，造成工人大量流失。

工人的原因应该很小吧，虽说现在90后或者00后都娇生惯养的，吃不了苦，受不了屈，其实也不完全对，很多工厂我发现90后00后还是很多的，而且干活大都踏踏实实的，没有见过头条上有的工厂负责人说的几乎当大爷一样养着，说不得，骂不得，甚至说这些人不想干了连假都不请就直接不见人了之类的。而且管理还不敢发火，生怕人家提桶跑路。但是我在工厂看到的不一样，管理对他们该骂还是骂，该罚还是罚，丝毫看不到一点关心年轻人或者说未成年人的人性。但是毕竟年轻人天生爱玩，把社交看的很重，今天朋友来了想请假一天，明天女朋友来了想请假一天，但是这小小的要求工厂管理都不允许，也难怪人家干不长久。再说年龄大一点的 ，结过婚的，家里的事一般比较多，但是进入工厂几乎比坐牢还不自由，甚至连老人小孩生病都不能照看，试问能干长久吗。所以工人招不到人不要怪人难招，要怪就怪自己太贪，不是中国没有人，是很多工厂根本就目中无人。

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