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经常听说在腾讯阿里工作只能做到30多岁就会被淘汰,这是真的吗?
互联网,腾讯,员工经常听说在腾讯阿里工作只能做到30多岁就会被淘汰,这是真的吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
但是在互联网行业却不是这样,由于技术的迭代非常的迅速,任何时候都可能有新技术的问世,而需要有人不断的去对新技术进行研究摸索,找出适合自己的解决方案。当新技术成熟的时候,老的技术就会被淘汰,从而曾经的经验可能会你有些帮助,也可能就变得一文不值。因此,不断的保持学习的态度,不断的花费时间去学习提高就是非常重要的事情了。
30多岁为什么会面临淘汰呢?
因为我们在20多岁的时候,没有家庭、父母尚且年轻,精力也确实很旺盛,所以可以全身心的投入到工作中,平时996,休息的时候还会自己研究一下技术,提高一下自己的知识域。对于互联网公司来说,这样的员工自然是最棒的财富,于是很多的程序员在30岁之前就达到了一个职业的瓶颈。
而30岁以后,很多的程序员面临上有老下有小的局面,家庭对于自己的需要越来越重,因此不在可能和20多岁一样,把自己几乎所有的精力都放在工作上了,再加上随着年纪的增加确实多多少少会出现一些精力不济的情况。所以,很多的30多岁的程序员开始变成了职场老油条,有事没事就摸摸鱼。对于这样的员工,面临的将会是淘汰的局面。
当然,这并不是非常绝对的,如果能够持续的保持进取心,30岁也并不是终点
我们首先要明白,被互联网公司淘汰的30多岁的员工,大多都是基层员工,这些员工有非常强的可替代性。一个30多岁的普通程序员和一个20多岁有着3-5年经验的普通程序员并没有特别大的区别,可能20多岁程序员还有着更强的激情。在这种情况下,30多岁的员工自然就面临的是淘汰了。
想要不被淘汰,那么就需要让自己变得不同,30多岁的我能够完成20多岁的小家伙们不能完成的任务,我能够做得更深,能够懂的更多,并且,让自己的履历更加的丰富,各种头衔能够往自己的脑袋上放。这样,对于公司来说,你是有价值的,而且还有一定的不可取代性,那么自然就和裁员、淘汰距离很远了。
不过,互联网行业的人改行也是非常多的,往往很多人还没有坚持到公司淘汰你,就自己先淘汰自己了
随时保持高度紧张的学习状态,让自己的时间大部分都消耗在工作上,这是很多的中年人都无法接受的事情。毕竟人都是懒惰的,很多人也是受不了互联网的这种高强度压力,在30岁上下就选择了转行。
我也认识不少转行的程序员,有的去做了销售、有的去自己开了个小店、由于干程序员的几年积累了一定的资本,所以做一些小生意也能够过得不错,主要时间上自由。所以也就离开这个行业了。
真正能够一直坚持在这个行业里,感到40-50岁的,还是少之又少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是真的,但不是绝对!
淘汰这门学问是所有老板的爱好,不仅仅还是腾讯和阿里!企业是做什么?企业都是要考虑投入和产出的,因此不管是腾讯阿里,还是其他的公司,都一样的,员工30多岁了,有家庭了,开始浑水摸鱼了,肯定是要淘汰啊!
可是有些员工的单身几十年,那就另说,这个不是绝对的!
互联网公司淘汰的往往都是螺丝钉
所有的公司都在讲究分工合作的,实际上每一个员工就变成了一个小小的螺丝钉,坏了随便换,根本不影响大局。
尤其是互联网公司的,腾讯阿里等互联网公司最重要的是人才,互联网公司是很特殊的,是创新的行业,创新自然是人的创新,员工才是最宝贵的财富,所有的生产资料都是掌握在员工的手上,因此互联网公司是有期权分红的,但不是指那些螺丝钉员工。
因此,那些30多岁的程序员真的会被淘汰,可是那些人才是绝对不会放走的!
往往是自己走的,不是被淘汰
互联网公司是属于IT行业,IT行业里面有一条定律叫做反摩尔定律,摩尔定律指的是每18个月,芯片的集成度翻一番,而反摩尔定律,就是要求所有的IT公司必须要18个月内完成摩尔定律所规定的,否则就会跟不上节奏,所以互联网公司,尤其是搞开发的,同样一个产品早几天发布,跟晚几天发布,所造成的效果是天差地别。
因此,互联网公司的员工真的就是“996”,必须赶时间,到了30岁,体力和精力都跟不上了,所以只能是自己走人,往往不是被淘汰的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种大厂一般都是年轻20出头的时候进去,一边工作一边学习,拼命提升自己!公司的加班常态化,轮轴转的出差开会,为了赶项目进度整个团队一段时间吃睡都在公司的经常发生。十年过去了,30多岁的人爬到了管理层,工资涨了,有了家庭小孩,身体偶尔需要去医院调理下,这个时候公司通知裁员,考核末位淘汰类似理由!画外音不外乎精力不行,跟不上996,管理层工资贵,身体健康也是隐患blabla !
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个情况实际是肯定存在的,是计算机或互联网行业的特点决定的,技术日新月异,工作强度大,更适合年轻人。国内外领先的互联网公司创始人创立时许多都不到30岁。
虽然许多人会说出很多反例,但这些反例不改变大的趋势特点。
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