您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

经常听说在腾讯阿里工作只能做到30多岁就会被淘汰，这是真的吗？

互联网,腾讯,员工经常听说在腾讯阿里工作只能做到30多岁就会被淘汰，这是真的吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

经常听说在腾讯阿里工作只能做到30多岁就会被淘汰，这是真的吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

阿里一堆三十多的老油条，年龄大的员工如果还继续从事技术含量低的开发工作，和年轻人同台竞争会被吊着打。

不过一般年龄大的员工会依靠自己丰富的经验去做团队管理，PM，架构师之类的岗位，这类岗位几乎不会受年龄限制。

回答于 2019-09-11 08:43:50

33-35岁是互联网人最焦虑的一个年龄段。

1、不受大企业召见

年龄35岁以上，拥有多年互联网经验、履历不错，还是会遭受到大厂HR的各种理由拒用。主要原因就是嫌弃年龄太大了。

因为这个年龄段要给到岗位，起码也是个专家、经理岗。到了这个层次，真的是凤毛麟角。比如阿里，仅内部晋升，很多技术出众的员工都被卡在了p6到p7这个环节上。外部的进来就更难了。

2、结构优化

用一个互联网中年人的成本，都能够用2个新人。而且年轻人的效率更高，可塑性也更强。

所以，往往出现架构优化浪潮时，中年互联网人就倒霉了。

但这淘汰的只是一些技能和应届生差不多的中年人。技能出众的依然很吃香。比如阿里的索尼（云电脑背后的技术领头人）、哥德（达摩院自动驾驶实验室负责人）、 阿里褚霸等，一个个都是超级学霸。




3、淘汰就是学习能力的考量

互联网发展非常快，不断地涌现新的技术，一旦不能快速学习迭代，就会面临被淘汰的风险。虽然中年男人的学习能力相比年轻人可能很难胜出，但中年人的经验远比年轻人丰富，解决的问题更多。

所以，中年人要在某个领域持续深耕，坚持学习、思考、总结、复盘，就一定有机会成为这个专业领域的架构师。

最后，想提升技术，可私信我“程序员资料”，可领取13项IT技能资料。

回答于 2019-09-11 08:43:50

真的！不只是腾讯和阿里会劝退，互联网大厂都会劝退35+左右的“大龄员工”虽然他们没有明说，但是资本总是趋利避害的，996都能被说成是福报，可想而知加班，氪肝都是常事了。拼加班拼不过那些刚毕业的大学生，他们一个个的生龙活虎，别说加班了，全年无休都没问题！唯一能拼的就是工作经验了，但是架不住他们学习能力超强，几年才攒下来的工作经验，他们几个月就给学去了，并且还青出于蓝胜于蓝。别忘了，能进这些公司的哪个不是985,211毕业的，所以互联网从业者人员常常戏虐自己有一个30岁的槛。

而且腾讯内部的人都自爆，腾讯已经启动史上最大规模校招，招聘规模达5000人以上，总校招聘量比去年提升42%，并且开始认真劝退高龄员工，即80-85年出生尚未成为高管的员工；互联网大厂肆无忌惮地辞退年纪稍大的员工，因为他们知道还有一批批的年轻人打破头想进来；这些好不容易挤进来的年轻人也知道只要年龄一大、稍微跟不上脚步就会被辞退，但是，他们也没有更好的选择。面对越来越高的房价、不断上涨的生活成本，他们只有透支青春换取金钱。或许到了30岁看看能不能转岗吧！

还记得去年闹得沸沸扬扬的事情：腾讯辞退在岗不足8小时的高级工程师！下面把他的原文给大家展示出来（如有冒犯，请联系鄙人删除，谢谢啦！）

作为入职腾讯七年的老员工，年过四十，长期加班导致严重抑郁，身体透支，身患重病。被新上司刚调任没几天就单独拉三人小群针对，腾讯HR有预谋的长达- -个半月提前翻录监控视频，最后腾讯HR派大批保安单方面违法裁员，理由是每天工作不足八小时。被羞辱裁员后，抑郁厌世，自杀念头不断闪现。
腾讯仅提供10点到18点的工位监控视频，是本案劳动仲裁和一审的最重要证据，这完全是整个互联网行业最大的笑话，我的反驳和质疑都在庭审笔录、起诉书和上诉状9里写了。庭审中，腾讯律师承认公司是弹性工作制没有考勤，但是要满足每天在岗八小时。腾讯没有工会，考勤制度没有经过民主程序公示，并且也没有经过我签字同意，非常随意。腾讯提供的规章制度是在内网上，里面从来没有明文规定怎么计算每天在岗八小时，也没有明文规定，怎么算迟到早退，有什么标准怎么处罚。公司从来没有给我书面警告，也没有扣考勤工资。如果这样解除劳动合同是合法的，腾讯可以考勤为理由随意开除任何员工，想开除谁就开除谁，不用花一分钱。腾讯只提供10点到18点的监控视频，不敢提供全部办公区域每天24小时监控视频，如果提供1 8点后的监控视频，会坐实腾讯远超996的加班情况....

回答于 2019-09-11 08:43:50

有很大的可能，准确来说，不是因为年龄而被淘汰，是因为由于年龄增加而导致的拼搏状态的流失从而被淘汰。

30多岁，可以说是很多行业中的黄金年龄，但是在互联网企业，基本算是日薄西山的阶段了。为什么这么说呢？

因为在很多的行业中，经验可以说是非常重要的一个东西，例如：律师。你打过的官司越多，处理过的类似案件越多，那么你的成功率可能就越高，名气也就会越大，未来能够有的发展前景自然是越广阔。而法律虽然也会不断的变化，但是大致的内容是不会变的，变化的频率也不会太高，所以，经验就成为了一个非常重要的因素。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页