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如何在早期识别团队中的高潜力员工？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 突然发现要能够尽可能早的识别出团队中的高潜力员工是一件困难的事情。都说千里马常有，而伯乐不常有。这个问题有3个问题：
1.面试时如何识别高潜力候选人？（容易误判）
2.工作中直接接触不多的团队成员，如何判断是否高潜力员工？（高潜力员工难以被挖掘出来）
3.工作中直接接触多的团队成员，可以直接通过其做事方式，行为，结果来看。
第3个问题相对比较容易。这几个问题大家怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

用工作成果说话，考察态度与能力，让他拿钱入股公司