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松下员工朋友圈发“勿忘国耻”被领导威胁离职,大家怎么看待?
员工,领导,松下松下员工朋友圈发“勿忘国耻”被领导威胁离职,大家怎么看待?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
按自己国家的法律法规,该怎么处罚就怎么处罚,保障自己公民的合法权益,也给小日本一个下马威,让它知道,中国人民,不管任何时候任何时代,历史的血债都不会忘记。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也在日企工作,在9月18日那天,身边好几个同事都发了类似“铭记九·一八”的朋友圈,图片或文字格式。
那天上午10点也听到了防空警报声,在这个特殊的日子,这些个人的纪念或社会层面的警醒,大家都不觉得有任何问题。完全不会因为身在日企,就避开谈及那个应该被每个中国人所铭记在心的日子。
日企和其它公司一样,给员工提供了很多岗位。我们身在日企,是因为我们正好需要一份工作,需要这一份收入来维持正常的生活开销。但并不意味着因此可以忘本,甚至刻意去忽略历史。
爱国是每一个人的本分,历史事实的存在,不需要藏着掖着,敢于面对才能勇于前进。所以这位发“勿忘国耻”朋友圈的松下员工,个人认为不存在问题,又不是在公司宣传栏上发大字报,既不影响公司正常运营,也没有煽动其它员工情绪,只是在个人朋友圈发表每个中国人在九一八当天都有的感慨而已。
而他的领导,则太敏感,有一颗玻璃心,属下在个人朋友圈发的一条感慨而已,言语中并无什么不得体的文字,就要威逼人家离职,不知道是违反了公司哪条规定?
被玻璃心领导“罩着”的员工,确实工作得很难过,连发给朋友圈也得违背自己的意愿,尽管这位员工最后离职了,不过也罢,遵循初心吧。
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