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公司老板跑路快2个月，无法联系，拖欠员工2个多月工资，出纳未经允许通过公账发放员工工资会触犯法律吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司老板跑路快2个月，无法联系，拖欠员工2个多月工资，出纳未经允许通过公账发放员工工资会触犯法律吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板跑了，但是工资应该发，不发工人们怎样生活

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板都犯罪逃了，属于通缉犯，把他的工厂卖了都没有事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

答，老板无法联系，无法请示，在这样的情况下，出纳通过公账发放员工工资是对的。1出纳也算公司领导，如不发放工人工资，工人离开，工厂倒闭。2出纳给工人发工资是厂里公事，出纳没有私吞，没有私自挪用。3中国政府，法律事终是以人为本的，如果战场上指挥员牺牲，总得有人指挥领导吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然违法！

所谓跑路都是你们自己的猜测和说法！

假设老板第三个月回来了！去报警，2个月联系不上是在筹款，现在筹集好了，回来打算发放工资的，结果发现公账被私自划转了，怎么办？

并不是说公司规定是10号发工资，财务出纳就能在10号随意划拨款项！

也并不是说公司出现问题了，财务出纳就有权处置企业款项！

至少法律层面上来说肯定是这样的，实际现实中可能没人来管而已！只是财务出纳不要傻乎乎的出这个头，等出事了，其他员工是不会帮你担责的，老板也找不了他们麻烦，他们可是被动接收方，而且也是应得部分，他们的钱也不会被拿回去！除非被动款项是涉案或者其他非法资金！

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工工资是合理合法的支出 怎么可能触犯法律！

回答于 2019-09-11 08:43:50

跑路了肯定就是政府介入了，出纳自己汇风险很大，没什么必要

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板都跑了，不是应该先撬开保险柜，再撬开仓库吗？两个多月了还等出纳发工资，说明你们不急

回答于 2019-09-11 08:43:50

会！他没权利这么做！可向法院申请保全，冻结资金，然后等法院判决后出纳可以依照生效判决文书处置！

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法也许谈不上，但是流程违规是肯定的。如果遇到这样的事情，我觉得应该还是要有理有节的处理，保护好自己，这样钱才拿的合理。

1、报警或者到劳动部门要求参与监督，制定临时发放办法；

2、由警察或劳动部门联系老板，如果联系不到，确认老板家人或者代理人，指定负责人；

3、按正常工资发放流程，走流程，出纳发工资，由指定负责人代签。

话说回来了，如果老板都跑路了，还有钱发工资吗？哈哈。这个问题有漏洞。

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