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假如给你空降一个什么能力不如你的领导，你会怎么办？

领导,自己的,能力假如给你空降一个什么能力不如你的领导，你会怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：11

假如给你空降一个什么能力不如你的领导，你会怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说的这种情况的确是职场很常见的现象，如果处理不好就会出现下面三种可能:

（1）你离职;

（2）空降兵离职;

（3）你和空降兵同时被公司辞退。

现在从下列两个方面来谈这个问题。

一、公司为什么会招聘空降兵

一个公司招空降兵（主要是中高层管理人员）的基本原因和考量:

1、企业经营管理在管理模式、观念、方法和手段上长期未变，缺乏创新精神、竞争意识、没有活力、固步自封、保守僵化。

企业为了发展需要，必须进行重大变革，希望通过引进新人（招聘空降兵），给企业注入新鲜血液，进而引入新的管理模式、方式、方法。

2、企业由于自身培育人才、激励人才、选拔人才的体系机制不完善不合理，在现有的老员工中还挑选不出合适的人选，只能招聘空降兵（从同行企业挖现成的或在人才市场招聘）。

3、老员工因在企业工作时间长，对企业比较了解，缺乏新鲜感和工作激情，存在懈怠意识和行为，追求舒适和安逸。

4、内部提拔容易形成山头主义，搞帮派，企业不容易掌控。

二、老员工如何对待空降领导

作为公司老员工，在公司兢兢业业工作多年并且自认为自己的能力和工作业绩都还不错，当看到公司招了空降领导而自己未被提拔，心里肯定会非常失落，若发现空降领导的能力不如自己后，心里更是觉得不平衡。

1、如果你找不到服从空降领导的理由，无法忍受在能力不如你的空降领导手下工作，你要么向公司申请调换部门，要么辞职。

2、也许因为接触时间短，你对空降领导的能力认识还是片面的，还需要一段时间的进一步观察，同时你暂时也不想离职。

假如你还有这种心理，那么你就应该做个合格的下属，做个合适的员工，注意做到如下几点:

（1）尊重空降领导，千万别在背后说领导的坏话，甚至是制造谣言。

（2）积极配合空降领导的工作，愉快坚决地服从他（她）的命令和工作指令。

（3）空降领导因初来乍到，心里特别希望得到老员工的支持和帮助，当他向你征求工作上的意见时，你可以给他提供一些有益的建议。慢慢地他就会依赖你、信任你。有什么好事，他也会优先考虑你。

（4）把你自己的工作做好，给空降领导的业绩添砖加瓦。他被公司认可了，你就是他的功臣。

3、公司既然能把空降领导招进来，肯定还是看中了他的过人之处，这点你要明白。空降领导直接向公司负责，所以公司肯定会给他相应的信任和支持，如果你选择和空降领导作对，从某种意义上讲，就是在和公司作对。

另外什么叫“杀伐立威”，你应该清楚，你不服从指挥、不听从命令，可能就是第一个需要被清除的对象。

4、公司之所以在招空降领导进公司之前，没有提拔你，肯定有公司的考量。假如你选择和空降领导作对，就算因空降领导的工作业绩让公司不满意，公司辞退了他，还是不会提拔你，甚至可能会把你也一起辞退，因为公司会认为你心术不正，私心太重，在给公司制造麻烦和混乱。

作为空降兵，我自己曾有两次经历，一个成熟、老练的职业经理人，办法多的是，千万别小看。一个没有能力、不懂职场谋略的人是做不了真正职业经理人的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得你问这个问题是不是有这样一个想法：就是你觉得这个领导妨碍了你的升职，或者说这个领导抢了你认为本应该属于你的位置。

我想，你在问这个问题的同时，这个空降领导可能也在想同样的问题。

我的经验是，为了防止职场上的损失，我觉得你应该先按兵不动，看看这位领导他的做法。

如果这位领导做的事情还算有规有矩，没有对你造成妨碍，也不会给你穿小鞋，那么你可以在他手下干活。找适当的时候展示自己的才能，给更大的领导看，待到有机会的时候，再考虑升职。

如果这位领导妒忌你的才能，给你穿小鞋，打压你，那你就得考虑其他方法手段了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好很荣幸回答你的问题，以下为回答

首先做好自己的本职工作：要知道无论换了什么样的领导都是公司层面的事情，作为一名员工，最要紧的就是做好自己的本职工作。

不八卦：公司来了一名空降领导难免会有一些同事议论纷纷，面对这些议论敬而远之是最好的方法，对这些八卦心里知道就行了，不要参与任何讨论。

不讨好新领导：对于空降来的新领导最好不要刻意去讨好，要知道这个新领导能在公司干多长时间都还不知道呢？

不和新领导对着干：如果你是一名老员工，而且你还不喜欢这个空降的领导，那么在工作中就要注意沟通和工作方式，千万不要和新领导对着干。

不说老领导坏话：不管前领导好或者坏，都不要说前领导的是非，身在职场的空降领导也都知道，你对待前领导的态度也是对待将来他的态度。

尊敬新领导：对于新领导，要保持职业的尊敬，这种职业的尊敬会让我们在职场中更好走。

回答于 2019-09-11 08:43:50

接受事实，慢慢就好了总是会有办法解决的，不会可以教能力是靠后天提升的，只要不放弃，坚持学习，宁可脱一层皮，也要飞起来。人生亦是如此，想要转变自己的生活状态，必须付出超乎常人的蜕变，完美的背后，是艰辛的付出与无数风雨的洗礼！

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