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为什么老老实实踏实干事的人不会被领导重用？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

3、领导身边不缺人，那些会说话、会装会演、溜须拍马的人已经挤得领导无暇再顾老实人了；

4、老实人不会搞关系，领导身边的太监“高参”们不会替他说好话，甚至会不断说坏话；

5、不会找机会与领导交流，领导难以发现，即使有接触机会，但不会说话，也可能让领导产生不了好印象，甚至会有坏印象；

6、会搞关系的领导主动用，泼皮难缠或有关系有背景的领导被动用，只有老实人既可以不用，又不会找不会闹，领导不担心、没顾虑；

7、太老实的重用确实难当大任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导重用的人肯定是他了解的人，和老老实实踏实干事关系不大！不过老老实实踏实干事的人，一般不爱表现自己，领导不知道他具备什么能力，万一他就是只会干活，不会管理，不把公司弄垮了吗，怎么重用？

领导重用的人往往有这几个特征，而老实人一般不具备！

一、能说会道，可以独当一面！发生问题可以独立解决，或是带领团队迅速攻克难题，而老实人在独立解决问题上就差很多，带领团队就跟不用说了，大部分员工是不会服气老实人的！

二、注重效率，高效运作。这类人工作效率很高。老实人领导安排一，他就做一，重用的人领导安排一，他肯定做十，如果领导安排发个快递，老实人发完回来了；重用的人发快递把什么时候到，联系电话之类的肯定都弄的非常的清楚，老实人来来回回好几次，重用的一次就OK。

三、重用的人观察领导的喜好。老实人不会！一点也不会，就会加班，就会干活，领导连名字都叫不上来的人，能敢重用吗！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作的多毛病多，不工作的是劳模。领导喜欢马屁精不喜欢工作狂。越是工作越浪费资金不工作节约经费。老实人不会说假话得罪领导，领导说话有水平讲话半天不说重点绕来绕去浪费时间。老实人说老实话一句话就把重点直流通开显得比领导有水平。人人都维护领导不去通开偏偏老实人说老实话突破领导的底线，这就是自找雷区。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我踏踏实实干事，而且效益很高，为什么领导要打压我，无非是我不和他们打情骂俏，不为他个人所用而已！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般领导都是及会形的，它只喜欢会来事会送礼的，当然实干能干的不会吃香重用，事业形领导又有几个？

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为在职场中只会踏踏实实干事的人，是最蠢的人。我们来简单分析一下：

1、只会踏实干事还不够

我们现在每个人都很忙，你踏踏实实干事的同时，是不是就从来没去关注到领导到底需要的是什么？他难道仅仅只是需要吩咐你，让你把这个事办了吗？他还有没有别的需求？下一步可能会有什么需求呢？这些都是考验一个踏踏实实干事人的心。

2、你老老实实干事，所以看其他人都是偷奸耍滑

一个标榜自己老老实实干事的人，看任何人不跟他一样做，就会觉得这个人是一个投机分子，为什么他不这么做呢？为什么他不跟我做的一样呢？领导还喜欢用他？他肯定投机耍滑，我为什么上不去啊？我啊，就不会投机耍滑，不得领导心，所以我上不去，只会踏踏实实干事。

3、标榜自己踏踏实实干事，代表着你不愿意多迈出一步

踏踏实实把事情干好了，但是你也没有多想一步，一个踏踏实实干事的人，最喜欢的就是把事情干好就行了，但是他的思想却永远不愿意踏踏实实的多想一步。总是显的那么不够积极。事情干完了，你要让领导知道。不仅要让领导值达到，还要让全世界的人都知道，你的踏实，不能只在领导面前踏实，你要把你这个标签，这个人设推广开，推广到全公司，全朋友圈。让所有人都知道，你是一个踏实干事的人，以后有事就找你，准没错。事情不仅要干好，还要宣传好。一个城市的夜景，一个周末黄昏的天空，一个熄灯后的办公室，一个下着暴雨的施工现场。这些都是你能够宣传好自己的工具，既然事情已经干好了，那么就把它公开出来，不要藏着掖着，人家没干什么事的人，都会宣传自己，你为什么不学呢？领导每天那么忙，哪里有心情管你这个事情的进度啊？你只有干完跟他说，让他看到你干这件事情的朋友圈，比如说干着事情的时候，你因为工作弄坏了手机，因为施工淋雨感冒生病，因为熬夜写作给领导赶稿子第二天去医院排队打针。这些都要让领导看到。只是多做一步的事情，多做了，你的天空就不一样了，不仅干得好，还要说得好。

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