您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

前老板喊自己回去上班，并大幅涨薪，该不该回？

老板,你的,工作前老板喊自己回去上班，并大幅涨薪，该不该回？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

考虑清楚，并衡量利弊后，再做决定！

眼前的利益可能是陷阱，也可能是机会！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你对前公司和前老板分析的很清楚，但你自身的情况也在这里。失业在家又没更好的去处，你应该没什么好纠结的，肯定去上班呀。

每个公司都有这样那样的问题，作为老板，一般都不会轻易失信于下属，老板承诺的不能兑现的时候，员工也该想想自己对老板对公司的承诺有没有兑现。契约精神是双方的。不能只记住老板承诺的升值加薪奖金福利，还需要记住自己承诺的贡献！

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然你自己都已经分析的这么透彻，明知道前老板是个讲话不算话，不靠谱的人，你干嘛还要回去原来的公司受虐呢？？你是时间太多了还是身体经得起造？？干嘛不痛快点，果断拒绝？！一个人不会轻易改变的，尤其是有前科的人，不要在同一个地方栽坑，是一个聪明人最起码的自觉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你们最开始的相处情况，还有离职原因。

回去是否能达到预期。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你怎么想啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

当初做出辞职决定，我想你一定也做了很长时间的思想斗争，幼儿园上班，虽然没什么压力，但还是很累的，你原来的老板一定是着急用人的。

你现在的问题是，想要有更好的发展，还是稳稳当当的挣点工资算了，关键看自己怎么想，这样你就不会犹豫了，呵呵

我刚刚辞掉了工作，是经理级的，呵呵，现在转别的行业，就要从业务员做起，工资待遇都差了一大截，但是我想有别的收获就必须有所失去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题得看之前是怎么个情况才离开的，如果之前是老板要辞掉我的，这里面分很多情况，比如，工作之中出错、没及时完成任务、同事之间闹矛盾…….处于这些情况老板辞掉的。而老板现在又喊我回去，有句话说：“好马不吃回头草”。可能他现在找来替我的人还比不上我，以加薪的方式喊我回去，像这样情况我怎么也不回，加薪再多可怕也难求。

如果之前是我嫌薪水太少，当时老板又不能给我涨薪水，还不愿意让我走，像这样的情况离开的，我还是考虑回去的。因为我在他心中，算得是个人才，有利用的价值，要么他不可能大幅加薪。

每个人当时离开的情况不一样，所得到的结论也是不一样的。

 4/4   首页 上一页 2 3 4