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前老板喊自己回去上班,并大幅涨薪,该不该回?
老板,你的,工作前老板喊自己回去上班,并大幅涨薪,该不该回?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
考虑清楚,并衡量利弊后,再做决定!
眼前的利益可能是陷阱,也可能是机会!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你对前公司和前老板分析的很清楚,但你自身的情况也在这里。失业在家又没更好的去处,你应该没什么好纠结的,肯定去上班呀。
每个公司都有这样那样的问题,作为老板,一般都不会轻易失信于下属,老板承诺的不能兑现的时候,员工也该想想自己对老板对公司的承诺有没有兑现。契约精神是双方的。不能只记住老板承诺的升值加薪奖金福利,还需要记住自己承诺的贡献!
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然你自己都已经分析的这么透彻,明知道前老板是个讲话不算话,不靠谱的人,你干嘛还要回去原来的公司受虐呢??你是时间太多了还是身体经得起造??干嘛不痛快点,果断拒绝?!一个人不会轻易改变的,尤其是有前科的人,不要在同一个地方栽坑,是一个聪明人最起码的自觉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你们最开始的相处情况,还有离职原因。
回去是否能达到预期。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你怎么想啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
当初做出辞职决定,我想你一定也做了很长时间的思想斗争,幼儿园上班,虽然没什么压力,但还是很累的,你原来的老板一定是着急用人的。
你现在的问题是,想要有更好的发展,还是稳稳当当的挣点工资算了,关键看自己怎么想,这样你就不会犹豫了,呵呵
我刚刚辞掉了工作,是经理级的,呵呵,现在转别的行业,就要从业务员做起,工资待遇都差了一大截,但是我想有别的收获就必须有所失去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题得看之前是怎么个情况才离开的,如果之前是老板要辞掉我的,这里面分很多情况,比如,工作之中出错、没及时完成任务、同事之间闹矛盾…….处于这些情况老板辞掉的。而老板现在又喊我回去,有句话说:“好马不吃回头草”。可能他现在找来替我的人还比不上我,以加薪的方式喊我回去,像这样情况我怎么也不回,加薪再多可怕也难求。
如果之前是我嫌薪水太少,当时老板又不能给我涨薪水,还不愿意让我走,像这样的情况离开的,我还是考虑回去的。因为我在他心中,算得是个人才,有利用的价值,要么他不可能大幅加薪。
每个人当时离开的情况不一样,所得到的结论也是不一样的。
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