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前老板喊自己回去上班，并大幅涨薪，该不该回？
老板,你的,工作前老板喊自己回去上班，并大幅涨薪，该不该回？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2、身体亮红灯
3、时间和精力投入巨大
二、你目前的状况
1、失业缺钱
2、身体没有恢复
三、回去后的结果
1、从事原来工作，压力更大
2、没有发展空间
综合以上分析，有下面三个因素
一、身体因素，
身体亮红灯是你离职的原因之一，由于疫情回去后工作量更大，并且你的身体目前只恢复7-8成，这样的身体状况，如何能从事工作呢？
如果没有恢复的身体，再次投入超负荷的工作中，你的身体就可能会垮掉，那么你会花出更多的钱去调理身体，无疑为你紧张的经济状况雪上加霜。
二、经济因素
唯一让你动心的理由，是你失业了很缺钱。
可是你想过没有？面对这样没有诚信的老板，他的承诺可以兑现吗 ?表面上你的薪资是提升了，他会制造各种问题，让你无法拿到待遇呀！
三、发展因素
你清楚知道，公司没有任何晋升空间，工作没有前途。你要再回去，就是犯了同样的错误。
所以根据以上分析，你不应该回去。
我是快回家吃饭 ，欢迎大家一起讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，感谢邀请，我是喵姐，在职场打拼20年的资深HR，很高兴回答这个问题。
前老板喊自己回去上班，并大幅涨薪，该不该回？
对于这个问题，喵姐这么看：
首先，看自己的身体状况。
身体是革命的本钱，你之前辞职的原因里除了谈好涨薪不认账之外，提到了身体亮红灯，不知道经过一段时间的休整，身体状况如何了？
因为可以预期，以这个老板的品性，给你加薪50%让你回去，如果他确实兑现了自己的承诺，那你的工作压力会非常之大！如果目前身体情况还是不太好的话，喵姐建议还是不要回去了，因为一旦身体垮了，是多少钱都买不回来的，下面所有的讨论都是在你身体情况良好，能承受较大工作压力下的讨论。
其次，看现在的机会情况。
现在失业，估计也去了不少公司面试吧，不知道情况如何？有没有相对有意向的公司呢？通过你的介绍，喵姐其实不太倾向于让你回去。
因为你说你们领导“有临时修改提成算法，克扣提成与奖金，一对一面谈涨薪一千居然不认账，强行要求加班，不懂情况瞎指挥，公开瞧不起部门员工低收入的人等。”这些行为，没有一样是我能看得上的。。。所以，我觉得给你涨工资，是因为他们这个岗位确实需要人，可能接你岗位的人不干了，或者别的原因，但是，可以预见的是，让你回去有两个可能的结果：
1、确实给你涨，但是工作强度极大，加班巨多，要压榨干你最后一点价值。
2、忽悠你回去，但是以各种理由，不给你涨，或者涨幅达不到50%。
所以，我觉得但凡是有差不多的机会，真的不要回去，因为可以预见回去的话，你的日子不会太好过。
最后，实在没有别的选择，生活压力大， 被迫回去。
当然，你一直都失业，生活压力也比较大，如果没有更好机会，被迫要回去，那么喵姐建议，入职时，一定要和这个老板书面签订《劳动合同》，把说定的薪资待遇白纸黑字的填进去，这样就算他要抵赖，你还可以有相关证据去指证他，不要像之前那样只是口头约定，自己只能吃哑巴亏了。
总之，喵姐建议你在确保自己身体没有什么问题的前提下，先找别的工作机会，如果实在找不到工作，生活压力又大，那也可以回去，但是也要做好回去之前的准备，确保自己的利益不受损失。
以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板们大多数都是无利不起早地主，没有到手的一切承诺都是虚幻。切记不要把老板和自己的关系单纯用情感来维系，因为我曾经就被伤害得“很深”！
与老板曾经如童话般的美好
他是我第一次在知名连锁企业集团工作时认识的老板，他是我们集团的第一位加盟商，因为我当时负责整个集团公司全国所有分公司和分店的培训管理执行工作，所以他的加盟店开业后由我带队去支援开业的各项工作。或许因为工作接触时间久了，加上他是一个很会注重细节的老板，所以那段时间的共事真的如童话一样美好。举几个小例子让大家感受一下吧：
1、变着花样的早餐和晚餐。由于新店开业每一个岗位都比较忙，加之我又是带队的管理者所以每天都起得很早，很多时候都无法按时吃早餐，但他却每一天准时的变着花样的将早餐准备好放到我面前。一天工作结束后，很多时候身心都非常疲惫了，于是他又会非常用心地为我准备晚餐，每天下班他总会对我说：“今晚给你准备是泰国菜、川菜、粤菜......”，共事的每一天他都是这样细心的坚持着。
2、极致的员工关怀。除了每天用餐外，或许因为这位老板很细心吧，在与他共事的日子里，他的员工关怀极致到如同“对待家人”。一次和他一起外出办事，回公司路过百货大楼，百货橱窗里展示着当季新款皮鞋，我瞬间被皮鞋的款式所吸引，于是驻足看了一眼。让我惊喜的是，第二天昨日看到的皮鞋出现在我办公桌上。并且是我昨天看中的款式和属于我的鞋码。
和他共事的日子里类似上述的美好还有很多，在这就不一一例举了。
离开后再回去的结果
由于机缘巧合，我被更大的连锁集团公司邀请入职，于是我从只管理全国80家门店的职位升级到管理全国2000家门店的职位。幸福的职场之路就这样开启了！
可前老板却在我新职场生涯的开启之后没有多久就亲自来新公司喊我回去上班。当然我还是比较清醒的，我就谢绝了他。怎奈他不断地亲自邀请，思维不成熟的我回忆起当初和他共事的一切美好后，我就毅然辞职回去帮他了。
他的对我承诺：免去副总的过渡直接任命总经理。公司营业的5%归我，公司里一切我说了算。
去到他的新项目地后才发现困难不少：马上要开业了，员工却只有一个；公司装修还没有完全结束就需要同步进行采购、员工培训、供应商选聘等等。
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