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前老板喊自己回去上班，并大幅涨薪，该不该回？
老板,你的,工作前老板喊自己回去上班，并大幅涨薪，该不该回？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
出于对他承诺的信任，我一一全力解决了各种困难。就这样开业了！
半年后，一切步入正轨后，他的亲戚进入公司，逐渐我和他之间有了管理隔阂和间隙。甚至他还公开说道运营公司还是要自家亲人才靠谱。就这样慢慢的我和他之间没有了管理默契也逐步出现太多的管理意见矛盾，加之当初他对我的薪酬承诺没有一件兑现。
于是我选择微笑地离开了他，临走前我也不争执任何利益，因为我心内依然存放着当初第一次和他共事的一切美好。
总结
上述就是我和前老板之间发生的故事。希望此刻遇到同样问题的你能够用心阅读和感受。当然我也希望你所遇到的老板是真心对你好的。作为老板而言选错了顶多是浪费工资而已，但作为我们打工者来说，有时候选错了我们真的需要好多年才能翻身。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回！为什么不回？是他找你，不是你找他。但必须是有条件的回。说说我的理由：
1.你的价值是你前老板喊你回去的理由
一个平庸而没有价值的打工仔，你走出这家公司，成千上万的人都在后面排队呢？你说：老板会喊你回去？是他家的钱太多，没人花，还是他家的饭太多，没人吃？都不是。是他家的工作，换了N个人后，没有你做得好，才厚着脸皮抛出橄榄枝，有这么好的机会，肯定要回。这说明，老板认清形势了，知道自己过去薄待你了，因此，还加薪让你回。；你是打工的，东家不打，打西家，总要找一家打。有人会说：好马不吃回头草。在这种情况下，回头草要吃，而且还特别的鲜嫩。你说，是不是？
2.既然老板说话不算数，回去之前，双方一定要签好合同，以防万一。否则，就不回了
从你所说的情况来看，一是身体透支过多，需要恢复体力；二是行业不乐观，担心入职后会再次失业；三是回去上班后，工作量更大。
你的这些考虑是正确的。但你到现在还没有找到继续展开工作的东家呀，再拖下去经济压力更大，只能走一步算一步。为杜绝你老板的说话不算话，一定要白纸黑字写清楚，签好合同，写清工作范围，工作时间及工资，不要让老板再忽悠了。拿到合同后，再上班。否则，宁愿在家玩，也不要去上班。因为没有护身符，你会竹篮打水一场空。使自己陷入被动之中，没有主动权。这比现在更憋屈。记住：马一定要骑在自己的胯下，你才能驰骋职场。人只有掌握主动权，你才会立于不败之地。打仗如此，工作也是如此。
总之，能回就回，不能回去，就努力找下家。万一不去上班，做抖音，做西瓜视频，做今日头条，涨粉，带货，也是份不错的工作，只要肯努力，不会白干。加油！我在这里等你的好消息哟！
回答于 2019-09-11 08:43:50
千万别回去，我就是回去了，刚开始还好说，一个月没过往什么事都出来了。坚持不下去了。刚离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年工作不好找。
失业在家的话，就去上班罢，但老板说加工资什么的你不要刻意去想，顺其自然，否则就别回了，谁也不知道老板心思，用人时是人才，得到了未必是宝藏，省得添堵。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看在钱的份上，回去吧
看在老板的份上，要求涨薪晋升岗位再回去
看在今年形势的份上，你就从了他吧
其实我想说的是，回去可以，一定要安排给你个更高的职位才能回去，待遇是其次的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议：有更好的选择，就不予理会！
分三点作出解释：
其一：作为职场新人，在这样一家言而无信，没有领导风范的领导者带领下，是没有职业发展前景的！
其二：我能猜测到，你前老板找你回去的部分原因，一是他找了几波人替代你，但都没干多久就离职了；二是他找你以加薪方式邀请你回去，他给你的感官是他看重你，想提拔你，实际不然，因为他目前未找到合适的人员接替这个岗位，你重新入职，一旦他找到合适人员，又会毫不留情把你踢掉。
其三：作为职场新人，可塑性强，选择面广，职业未定向，因此你有太多比这份工作更好的机会！
因此，最好的建议时不予理会，别想着拒绝对老板不太好！他也是为了利益罢了！
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