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发现下属存在学历造假，但实际工作表现较好，你会选择怎么做？
学历,工作,能力发现下属存在学历造假，但实际工作表现较好，你会选择怎么做？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
多一些宽容，加大一些鞭策，可以提醒他继续学习深造学历。但是不要开除。同时一定要明确指出学历造假，要提出叫他自我马上安排学习深造的计划，一定要叫他明白学历造假是错误行为，一定要说明，可以扣一定工资和奖金，作为以前不努力学习所要付出的代价。
我记得上学以及后来刚参加工作的时候，经常听到一句话，“学历不重要，能力才重要”。后来找工作时候被生活抽了重重的耳光。台湾作家龙应台曾经有一段话，我后来深有感触。
孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。
咱们国内读书用功，最后的表现形式不就是在学历上吗？有了学历，可以去当公务员，可以去国企工作。这是必须要有本科学历的，不是学历证，而是学位证。如果你不具备，根本不可能参加公务员考试的吧。这是一份2014年的公务员职务需求表。
下图是2009年，某事业单位的招聘公告，考试最低都是本科。
通过这2个图片例子，能看出来，如果大家想在刚参加工作时候有个好的起点和平台，必然需要学历达到一定水平。
所以“学历不重要，能力更重要”在学历没有达到一定水平的时候，千万别信。尤其是学生时代不要把这句话当成不学习的理由，会后悔终生的。
该努力学习的时代，必须要努力学习。
关于学历造假行为，我经过这么多年在社会上的沧桑经历，也看到过，也听到过。我想更多的人在体验到了生活的艰辛后，一定会后悔之前自己不努力的行为。学历为什么会有造假行为，因为不造假就达不到条件，谁都有想要一个更好的平台，但是因为几年前的一纸证书，就被封死了一辈子的选择。
我说这些不是给不学习一个借口，但凡不努力学习的，没有好的学历就是应得的教训，这是不努力学习所要付出的代价。所以最好的方式，还是在该努力学习的时代，好好的学习，这样才能在以后有更多的，更好的选择。
“浪子回头金不换”，既然工作表现还能达到要求，最好还是能多一些宽容。但是，也要指出这种行为的错误，也要督促进行新的学习。一定要叫他明白，这种行为是错误的，要叫他明白，这是以前不学习需要付出的代价。
我是职场修野道的老妖,没有入过名门望川。写出来的所有东西，都是结合自己经历的，听到的，看到的，想到的，随笔而发。欢迎大家评论和探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国的学历水分本身就很高，看看那些大学教授的水平就知道了，所以，不要把学历看的太重
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答，如果是我发现学历造假但是实际工作表现较好，我觉得如果是我会考虑开除，因为我虽然不是学历至上，可我最重要的还是诚信，就算表现的再好，但是信用不好我依旧会考虑开除
回答于 2019-09-11 08:43:50
当自己不知道
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，学历造假者立即辞退，绝不能把投机取巧、弄假作假的人留下来危害公司。
第二，尽快召开会议检讨人力资源工作，立即纠正招聘工作“唯文凭论”的错误，提倡“不拘一格降人才”的正确人才观念。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能者来者不拒
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历不代表一切一开始的所有知识都是人摸索出来的
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