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请问在你眼中，怎样的人才算是人才？
人才,的人,能力请问在你眼中，怎样的人才算是人才？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
请问在你眼中，怎样的人才算是人才？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为在学历和工作条件一样的条件下，他能够完成任务，而你不能完成，这个人就是人才......
我是做设备运行管理的，公司要求我们每个管理人员，在做好本职工作的前提下。能够尽量完成一些自主管理活动，还有申报专利工作。虽然公司没有硬性指标，但是对每个完成这些科技活动的人员，可以加业绩考核分。我们办公室就有这么几个人，他们平时工作非常认真，在确保自己管理的设备正常运行的情况下。他们能利用空余时间，进行自主管理活动。通过自主管理项目，最后转化成为新型专利申报工作。这些专利就是通过对现有设备的改进，比如改善设备运行中存在的技术问题和改进设备运行模式等。来优化设备运行，并且为公司带来了不错的效益提升，这些人我认为就是人才......
现在有一种现象，一些人虽然学历不低，自认为自己就是人才，但是面对一些基层设备管理工作。让他去负责管理，他认为对他来说就是大材小用，其实他根本就没有能力去发现设备运行过程中存在的问题。对别人申报的专利他还认为就是这么一回事，我认为这样的人就是学历再高也不能称为人才。所谓人才就要能够独挡一面，能够在工作中发现问题，用自己的专业技术和能力去解决问题，这样的人才是大家一致认可的人才.....
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎样才算个人才
我来回答
人才
从字面上讲
这个人有知识，有才华
就是人才
人的知识是靠学来的
没有谁生下来就才华横溢
学富五车
活到老，学到老
人生处处皆考场
人生事事皆考题
互相学习
共同进步
互勉…
回答于 2019-09-11 08:43:50
广义上讲，拥有才学、才识、才智、胆识、能力，且出众的人，都是人才。人才，大体分两类。第一类，把才学、才识、才智、胆识、能力贡献于国家、民族、社会、群体、乃至家庭的，是人们赏识、赞颂、尊敬、爱戴的人才。第二类，把才学、才识、才智、胆识、能力用于危害国家、民族、社会、和人民大众生命财产安全的，是人们厌恶、唾弃、抗拒、打击的人才。
公司招聘，无疑 要求应聘者是能力出众，能为公司创造最大利益的人，那就用钱买住，用钱留住，给予令对方满意的薪酬和待遇。你做得了主吗？？？
回答于 2019-09-11 08:43:50
你从事某个岗位，并且对这个岗位作出了贡献，届时你就是人才
回答于 2019-09-11 08:43:50
高端人才：高级职称、高级技工、国际性职业资格证书获得者、国际性专业协会成员、企业高管等
技能人才：拥有国家职业资格证书类人员
基础人才：拥有国家中级、初级职称类人员、硕博士生、专利发明人、标准制定参与者、企业科研人员等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们通常意义里头，大家一想起人才都是不得了，好像都是一个稀有物种，要么技术上面特别的过硬，要么在某一个研究的领域出类拔萃，或者在学校里头混过很多年.....
其实很多的人都是跟我们一样普通的人，平常的人，但是他们有一点什么东西不同的这些人都非常扎实做事情好像就是给人一种那种老黄牛，那种感觉，做任何一个东西都规规矩矩，扎扎实实按照章程，然后他的结果往往都能够跟预期差不太多，他做了一个什么项目，他计划非常周全，到那个时候就能够做出来，写一个论文到时间之后就能完成，那么攻一项目做一个产品，到那个时候大差不差也能出的来，这个跟我们普通人的差别在什么地方呢？
我们普通人缺乏执行力，缺乏自我本质的能力，那么想法我发现非常有趣，在小组开会的时候，往往这些专家显得跟很木讷，好像不如组里头其他的一些小年轻，这是一个非常有趣的观察，在学校在公司都是这样一个共同的体会，这就经常让我思考究竟是什么样才是个人才，好像这些人才跟我们想象中那些人才的特征，有点相差比较远，我本人就有这样的体会。
在所有这些环境里头，我的头脑灵活程度，那种观察问题的仔细和提问题的这种程度，好像不输这些一些专家，我真的有这种感觉，不是吹牛。但是我自己在学业和工作上取得的成就，跟人家就差的十万八千里。问题在什么地方？就是执行能力差，把一个想法变成一个产品，或者实现它的能力差的太远太远，有一天我就看到史玉柱讲了一句话，他说所谓人才就是你交给他一件事情，他做成了，你再交给他一件事情，他又做成了。
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