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国企真的就体面，而私企就又累且不体面吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

国企真的就体面，而私企就又累且不体面吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

体面的定义是什么？

每个人都有自认为的体面。但是对于工作，大部分人认为的体面应该都是收入高并有发展前途吧。

相对而言国企压力小收入稳定。作为普通人，在国企大概率会比私企好一些，毕竟对于大部分中小型私企没有价值就意味着要被裁掉，而对于收入，一部分看你对公司价值大小，另一部分要看老板喜好！而当你年龄增长而业务能力不增长时，可能脸养家糊口的路难为维持。而国企这方面要好很多。

而另一方面，在国企可能你只能干这些工作，拿这些工资。而其实你的价值并没有充分激发，如果放在社会上你可能也是个成功人士。住着别墅开着豪车的人到处都是，他们大概率都是私营老板，虽然工作压力大，但他们也充分享受着社会主义的蛋糕。他们也是经济发展的中坚力量。

而其实现在大部分国企社招的都是合同工，和私企员工并没有差别。好处可能就是公司大，岗位稍微稳定一些。这样的话没有必要在意国企、私企，谁给的待遇高就是谁家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种体面或不体面都是相对而言，就是说要看什么样的国企和私企。效益好的企业，无论企业的性质是公是私，都是令人羡慕的，反之既使属于国企，但是经营困难，职工工资都保证不了，还谈什么面子。

国企确实有它优越的地方，尤其那些石化石油、重工机械等，还有飞机、船舶等军工企业，不但企业效益长期向好，而且职工工资和福利待遇相对较高。

更为令人关注的是，国企职工一般不存在下岗问题，到年龄后是可以退休的，而且退休后的待遇随着政策走，终生都有生活保障。

人们常讲的国企有面子，其实看中的就这两条：一是稳定，不用担心失业没人管；二是待遇，除了五险一金，平时各种福利也不少。

当然，现在新兴私企也在改变人们的上述看法，比如华为的高薪酬，每年都吸引清华北大的优秀毕业生投身其中，还有阿里等一批互联网企业，不但推动了整个社会生活方式发生改变，更重要的是更新人们的眼界和思路。

所以说，国企和私企都有面子大的，也都有令人抬不起来头的，就看你自己能否进入到那些好的企业。

好的企业就有面子，不分国企和私企。

@王俞重生

回答于 2019-09-11 08:43:50

任何事情都没有绝对地好与不好之分，只有适合与不适合之别。

国企体面不等于国企工作的人就幸福和快乐；私企特别是不少优秀的私企让人“累并快乐着”，这又何乐而不为呢？！

国家层面之所以不断进行国企改革，就是意识到了国企的弊病；国家不断鼓励并积极发展民企、私企就是认识到了民企私企的重要性。在这个意义上，对于个人的成长成才进步发展，私企还是有独特的优越性的。

什么是好企业？适合自己的、能让自己充分展才释能的、能让自己感到身心愉悦的企业就是好企业！

无论是国企还是私企，适合的就是最好的！好企业是为好心态好姿态好状态的人准备的！




回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！我是海青企管达人，就你的问题，提出我的看法和建议，希望能帮到你。

我曾于2014年辅导过一家企业，就是国企，而且是军转民的国企。

通过我与他们的接触和调研了解，我觉得，要想学习知识必须去民企和外企，要想混日子，国企是不错的选择。当然，国企里也有那种不想混日子的人，但不多。论资排辈，是国企的最大弊端，那些知识陈旧、不思进取的科长级大佬，牛叉得很。总是躺在功劳簿上忆过去，没有花时间更新知识，即使公司花钱，让他们学新的管理知识，抵触情绪特别强。这是消极的一面。积极的一面，就是国企的文件制度写得很全面，但没有解决问题的方法，出了问题追责部分，含含糊糊。因此，我们认为，这是做表面功夫。另外，表面上看工资不高，实际上奖金还多过工资。还有四季，节假日发放的生活用品等福利比较多，可以省一大笔钱。总之，在国企，想上位要慢慢熬，不要急。体面度是看自己的感觉。有的人自我感觉良好，有的就不这么想。我老婆也是国企出来的，没觉得很体面，关键是钱厚不厚，知识更新有没有与时俱进，人的能力有没有充分发挥出来。俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。少壮不努力，老大徒伤悲。面子真的没那么重要，关键是里子有没有那么厚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

嗯，是的，面子里子都不一样的呢！[流泪][流泪]

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