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刚到公司上班,老员工问你工资多少是什么意思,应该怎么回答?
工资,员工,你的刚到公司上班,老员工问你工资多少是什么意思,应该怎么回答?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
人类都有好奇心的~
你比对方工资低,对方觉得正常。
你比对方工资高,对方心理肯定不舒服,不懂事的还迁怒于你,嫉妒你。
这个时候笑而不答就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你一个新来的不熟练还做不好凭什么拿那么高工资?这就是老员工的想法,建议你少说点,不说他们会觉得你装逼,说多或不说都会被针对,那干脆少说点算了,他们高兴就好了,省的麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多企业工资是保密的,建议还是不要说得好,以免产生矛盾,新人学历高的话,也许分分钟钟都是超过老员工,为了让自己在新工作顺利留存,建议不说
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能是单纯的好奇,也可能是随口一问,或者想了解下如今的行情……
一般来薪资情况公司是保密的,公司也不建议同事之间详细探讨这个问题,所以,你可以说“跟您刚进公司的时候差不多吧”,对方知趣就知道,你并不想过多的回答这个问题,也避免了掉坑,作为一个聪明的老员工,也不会多问下去,毕竟说多了对他也不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老员工是想看看他在什么位置,如果你工资比他高,他肯定不爽可能找老板理论。什么他干了这么长时间还没有新来的工资高,工作会怠慢。如果你比他低,他可能会舒服点。我公司有很多这样的人。所以老板会说工资保密,不要私底下讨论这个问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
“铁打的营盘,流水的兵”,记得刚来这家公司上班的时候带班给我说了这样一句话。当时理解的很模糊,现在带班已经辞职两年了,我还是没有真正理解这句话是什么意思。不过刚来那会也有人问我工资是多少,渐渐的,我也从从新员工熬成了老员工。
作为一个老员工,在较短的时间内,就能给新开的员工一个分数值。这个数值是基于人际关系、本职工作的能力、对公司规章制度的遵守等方面。而询问你的工资,无非就是看你这个人拿的工资和你的工作能力匹配与否。
还有一种情况就是,新来的员工各方面都非常的优秀,尤其是对本职工作完成的非常漂亮。这时候老员工的心里会很酸,会产生排外的心里,因为你的到来,一定程度上影响了他在班组的位置。这时候,如果老员工询问你的工资情况,请你尽可能的谦虚一点。你的回答可能会伤害到他,因为人人都知道,如果你的技术过硬,你的工资也会水涨船高。
不管是那种情况,新员工都会融入到老员工中去,不管你们的工资谁高谁低,以后都会在一起工作,处理好同事之间的关系,其乐融融的共事比大家斤斤计较不是更好吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁都想知道别人挣多挣少,好奇心也罢,攀比心也罢。有的公司薪资待遇是秘密,告诉别人就是违法规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先很高兴回答这个问题。首先我个人觉得的话,刚进公司的话,一般都是新员工问老员工,你们工资怎么样?但是你这样问的话的话,也有我觉得比较少。因为老员工肯定是这样想的,你一个新来的肯定没有他的高了是不是?他何必要问你呢?只有你刚进去的时候,你才好奇里面的老员工一个月能拿多少,你才有信心去做啊。如果是老员工问我的话,我一般都会回答工资一般啦。就是比外面高那么一点点就这样。首先这样回答呢,你让老员工感觉到你的比他的低,然后呢,又比外面的高一点点。既然是最好的,因为大家一起做事才不会有那种意见。到哪个厂去上班的话,我个人都是这样的。一般我都会去问老员工,没有说老员工会问我们的。
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