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在乡镇工作12年，迟迟不得提拔，是辞职还是继续留下来呢？
工作,乡镇,都是在乡镇工作12年，迟迟不得提拔，是辞职还是继续留下来呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第四、清醒认清自我，辞职，还是继续干，要深思熟虑
说实在话，笔者也曾经有和你同样的想法，也想出去运用自己专业闯一闯，但是结了婚，有小孩要养，有房子要供，一家老小都要吃饭。生怕出去后，干不出什么名堂，就打了退堂鼓，当然这也是我个人的遗憾。可能这就是人生吧，不得不为了现实低头。至于你，可能已经34岁了，出去后，就回不来了！希望你还是考虑清楚，如果你家有矿山，有几座黄金库，就当我没说，还请你原谅我的无知。
公务员，要耐得住寂寞，经得住诱惑，坐得了冷板凳。什么时候，都要对自己有正确的认识和清醒的认识。时刻校准自己发展轨迹，始终朝着正确方向挺进。
祝福你。
关注我，私信我，我将用心用情为你解答基层体制、军转安置、个人发展规划等当面的问题，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不提拔，就辞职。听起来辞职可以解决提拔的问题。如果是这样的，就无条件支持你。
如果不是，十二年都待了，到底是什么原因想辞职。这个问题一定要想清楚。因为这也是辞职以后的方向。
谋定而后动，才是正确的行事方法。才更容易发挥出最大的能力，虽不保证一定成功，但能做到不必后悔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作十五年，如果还是老样子，那就做自己喜欢的事情，别在八小时里面找不痛快。知道有三体的作者大刘吗？他就是这样，上班时间写作，没有选择体制内晋升，因为也轮不到他，后来他所在单位倒闭，他通过写作早已财务自由了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平台太低，尽量走侧门调任或遴选省及地级市工作。走路比不上摩托，摩托比不上小车。比不上高铁，飞机，平台是体制内人生决定性因素。
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